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申请误工费有年龄限制吗

2024-07-07 12人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,944

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专业分析
误工费是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间无法进行正常劳动和获得报酬所产生的实际损失。社会上很多人甚至不少法官也认为，60岁以上的人受到伤害后不应计算误工费，其主要依据是我国规定的退休年龄。实际上，国家关于退休年龄所作的规定，是对达到一定年龄的劳动者因劳动能力下降或者丧失的保护性规定，达到60岁以上继续参加劳动的劳动者应当获得相应报酬。退休在某种意义上讲，更多的是一种待遇，并不是剥夺了劳动者的劳动权利。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算受害人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算。因此，从本质上讲，误工费的主张是以受害人有无收入来源为评判标准的，而不是以年龄为评判标准的。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条  赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。
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