工伤申请有年龄限制,怎么规定的

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• 问怎样才能申请，工伤有年龄限制吗
  

  只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。根据社会保险法规定，工伤保险的缴费义务人是用人单位，应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但不缴纳工伤保险费。

• 问申请有年龄限制吗
  

  不能一概而论。误工费是依据当事人的误工时间和收入来计算，当达到退休年龄领取退休金后，要求支付误工费的，法院一般不会支持。当然特殊情况除外，如果没有退休金，而且确实产生了误工损失且有证据证明收入减少，即可主张误工费，通常会得到法院支持。

• 问工伤鉴定的年龄限制是哪些，认定工伤有年龄限制吗
  

  属于工伤与交通事故的竞合问题。可以要求享受工伤待遇。具体资料，可以查阅我写的西安工伤认定一文。应早日认定工伤，随后也可以将其他社保等问题一并仲裁解决。有问题可以直接电话向我咨询。 你说的年龄问题也确实是在实践中容易被拒绝的理由。毕竟你母亲已经超过了退休年龄。如果被拒绝的话，即使不能认定为工伤，也可以享受工伤待遇。退一步讲，可以按照雇佣关系，雇员受伤雇主担责的关系要求赔偿。

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