如何投诉拖欠工资单位
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向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资方法:拨打12333,通过电话投诉;撰写信件,投入当地劳动行政部门...
用人单位工资拖欠
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
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单位拖欠工资找什么部门
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单位不发工资去哪个部门投诉
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用人单位工资拖欠
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单...
用人单位拖欠工资该如何办,拖欠工资找哪个部门投诉
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一、用人单位拖欠工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可...
投诉拖欠工资的单位去什么部门
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报。也可以向劳动争...
不明白,就问一问
怎么投诉用人单位拖欠工资,律师怎么看
个人拖欠工资如何上诉
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拖欠工资打12345管用吗
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怎么告公司拖欠工资
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用人单位拖欠工资该怎么办, 拖欠工资要在哪里去投诉电话号码多少位
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用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
单位恶意拖欠工资如何投诉
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1、用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬的属违法行为。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定,用人单位应当在每月的2日支付劳动者上个月的工资报酬,但用人单位没有履行这...
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单位拖欠工资找哪个部门投诉
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一、单位拖欠工资找哪个部门投诉 1、单位拖欠工资找劳动监察部门投诉,具体方法如下: (1)到劳动行政...
用人单位拖欠工资,向劳动部门投诉了,它会怎么管,
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劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在...
单位拖欠工资几个月可以投诉
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单位只要是拖欠工资就可以去投诉。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
拖欠工资怎么打官司
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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遇到怎么投诉用人单位拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位拖延支付工资怎么投诉管用?
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1、如果单位拖延支付工资,劳动者可以与单位协商,催促其尽快支付;无法协商一致的,可以去劳动局投诉,由劳动局对其进行处罚;对处罚结果不满意的,则可以依法申请调解或者仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
用人单位克扣工资怎么投诉
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1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。3、依据...
投诉拖欠工资的单位去什么部门
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
单位拖欠社保怎么投诉
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可以向相关部门举报,因为这是单位的法定义务,单位拖欠社保须交滞纳金。...
拖欠工资用人单位怎么收集证据
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1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上...
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员工离职工资拖欠怎么办
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办事处拖欠工资怎么办
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辞职单位拖欠工资还能投诉吗
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单位拖欠工资不给怎么申请要工资: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3...
在试用期内用人单位拖欠劳动者工资,如何投诉?
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在试用期内用人单位克扣劳动者工资的,劳动者可以进行投诉 1.根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条规定,投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投...
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对用工单位拖欠的工资投诉劳动监察部门有用吗
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没有用国家设置劳动监察部门做什么请在投诉的时候要提供相应的证剧,例劳动合同,工资条,考勤记录表,他人...
拖欠工资能起诉股东吗
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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者,用人单位拖欠工资怎么赔偿
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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行...
劳动部门如何处理用人单位拖欠工资的投诉?
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劳动者可以通过以下途径进行投诉和举报:首先,向当地劳动保障监察机构进行投诉;其次,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。根据《劳动...