仲裁是开庭不公开吗
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仲裁是内容是合同和财产方面的纠纷,一般会涉及商业秘密什么的,所以以不公开审理为原则。人民法院审理案件...
公司在异地开展劳动争议仲裁管辖有哪些
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公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖怎样确定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委...
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议仲裁可否申请不公开进行?
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劳动争议仲裁以公开进行为原则,但根据法律规定,当事人之间协议不公开进行的,以及涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的案件不公开进行。...
劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
能公开审理劳动仲裁吗
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依据劳动仲裁法的规定,劳动仲裁案件一般是公开的,但双方协议不公开或者涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐...
不明白,就问一问
劳动争议仲裁做公开还是不公开,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁仲裁委员会是否应该在劳动争议仲裁委员会公开开展案件审理的情况下进行公开审理?
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按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定,劳动仲裁委员会审理劳动争议案件,除下列情况外,应当一律公开审理:(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请,劳动争议仲裁委员会决...
劳动争议劳动仲裁开庭通知书
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劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期,如果无正当理由,未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都...
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开展劳动争议仲裁需要注意什么
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申请劳动争议仲裁需要注意的事项:申请人要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;...
劳动仲裁案件是否公开审理
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劳动仲裁案件一般是公开的,但双方协议不公开或者涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。具体如下: ...
劳动仲裁做出劳动争议时效多久
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劳动纠纷1年内提起仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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什么是劳动仲裁?
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劳动争议时劳动仲裁仲裁官司是否可以开庭
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人民法院是否支持劳动仲裁的决定,需由人民法院根据案件的事实和相关证据,经过开庭审理后依法作出判决;且判决书会写明判决结果和作出该判决的理由。实践中有很多支持的,也有很多推翻的,这都是有可能的。 当事人...
仲裁庭开庭流程,劳动争议仲裁庭要怎么开庭
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仲裁庭的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。 (1)在开庭前,由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员...
劳动仲裁是在公司所在地还是劳动争议的仲裁地
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根据现行规定,劳动者和用人单位一旦发生劳动争议,需要申请劳动仲裁,一般由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会受理,劳动争议企业和职工不在同一仲裁委员会管辖范围内的,由工资单位所在地的仲裁委员会处理。...
劳动纠纷仲裁公开进行吗
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一般来说,劳动争议仲裁是公开进行的,但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的...
劳动争议仲裁立案后多长时间开庭
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劳动仲裁立案到开庭最迟是25天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当...
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劳动仲裁对公司影响有多大
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动纠纷中做公开仲裁合适吗
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一般来说,劳动争议仲裁是公开进行的,但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十六条:劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不...
劳动争议仲裁庭的开庭程序n n劳动争议仲裁庭的开庭程序是怎么样的
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劳动争议仲裁庭是根据“一案一庭”的原则,由劳动争议仲裁委员会经过一定程序选择出来的仲裁员组成的专门处理劳动争议案件的机构,亦称劳动仲裁庭。 劳动争议仲裁庭的开庭程序根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲...
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劳动争议仲裁需要公司资料吗
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申请劳动仲裁时需要公司的资料。当事人需要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提供公司的营业执照、法定代...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公务员是公务员做劳动争议仲裁员有用吗
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1、不都是公务员。 2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。里面的工作人员不都是公务员,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任...
劳动争议仲裁委员会主要处理哪些劳动争议,仲裁如何开展
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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; ...