你好,问一下50岁被辞退有没有赔偿
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女职工50岁被辞退没有赔偿,此时职工已应退休。 男职工50岁被辞退,需要分以下情况: 1、职工有过错...
2023你好,我没有交养老金公司辞退有赔偿吗?
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有的,可要求支付违法解除赔偿金,未缴纳社保的,可要求公司补缴。...
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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你好,问一下50岁被辞退有没有赔偿
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女职工50岁被辞退没有赔偿,此时职工已应退休。 男职工50岁被辞退,需要分以下情况: 1、职工有过错的,无需赔偿; 2、职工无法胜任工作的,提前三十日书面通知则无需赔偿,否则需要支付一个月工资; 3、...
2023你好公司辞退要赔偿吗,怎么举报。
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要的,按工作年限赔偿,工作一年赔一个月。可以申请劳动仲裁维权。...
2023你好,如果在试用期被辞退的,有赔偿的吗
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在试用期内,用人单位要想辞退劳动者也是需要符合法律规定的情形才可以,而其中要是单位因为员工不能胜任工...
不明白,就问一问
2023你好,没有合同被辞退怎么让他赔偿,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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你好,没签劳动合同被辞退如何补偿
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1、用人单位需要承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资; 2、其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
你好美容院办的卡没有签合同,有什么办法让他退呢?
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第 一、一般来说,商务关系中应当签订书面的合同,双方当事人应当履行合同的约定。 第 二、如果没有签订合同,很多此类卡上大多印有“此卡在使用中的解释权归公司或美容院所有”等类似字样,以此来赋予发卡方对能...
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2023你好,无辜被辞退,公司都要赔偿多少
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用人单位须按照劳动者的工作年限每满一年支付两个月工资的标准支付解除劳动关系赔偿金。...
2023合同没有到期被辞退,应有哪些赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准(满一年支付一个...
你好美容院办的卡没有签合同,有什么办法让他退呢?
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第 一、一般来说,商务关系中应当签订书面的合同,双方当事人应当履行合同的约定。 第 二、如果没有签订...
签无固定期被辞退怎么赔偿
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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被辞退的合同工有没有赔偿?
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合同工被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
合同工被辞退有没有补偿吗?怎么赔偿啊?
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合同工被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
你们被公司辞退怎么赔偿?
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根据你所说的情况,用人单位明显涉嫌违法解除劳动合同,需向你支付赔偿金;劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可主张赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍;经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满...
202323年被辞退没有合同辞退如何赔偿
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
2023被辞退劳动合同没写工资有什么赔偿
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根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 未签订劳动合同...
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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没签劳动合同被辞退的内容没签合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
2023员工被辞退赔偿怎么算
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公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍支付赔偿金。经济补偿按员工在公司工作的年...
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2023你好疫情期间把我辞退了应该怎么赔偿
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若如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿,具体情况建议电询...
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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被辞退的老板没签合同赔偿怎么赔偿
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被老板违法辞退了,老板应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此外,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳...
没合同被辞退怎么补偿
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1、应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...