劳务派遣协议和劳务派遣合同年限规定多久
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劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...
劳务派遣合同期限怎么算劳务派遣合同约定
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劳务派遣合同的期限规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应...
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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2022劳务派遣合同年限是多久,劳动派遣合同是什么
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1.根据《劳动派遣暂行规定》第五条规定,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。即劳动派遣合同最短期限为2年。 2.劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳...
劳务派遣劳动合同期限为什么是两年?
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根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就...
劳动派遣合同到期再续签劳务派遣合同违法吗
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对,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结。继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,...
不明白,就问一问
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳务派遣合同一般签多长时间
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣单位和被派遣劳动者签订合同期限是多久
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限的劳动合同,按月支付劳动报酬。《劳务派遣暂行规定2014年最新规定》第三条 用人单位只能在临时、辅助或替代工作中使用被派遣劳动者。前款规定的临时工作是...
合同期限是多久,劳务派遣公司和被派遣劳动者能不能
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劳务派遣合同期限是多久,根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
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劳动法有没有规定派遣员工的派遣期限最长是多长?
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新>没详细规定,以下供参考: 第二节劳务派遣 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
如何确定劳务派遣合同的期限
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劳务派遣合同的期限一般为两年以上。根据我国法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定...
劳务派遣工转正年限是多久
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劳务派遣工转正年限,试用期满6个月后,劳务派遣员工可以转正。一般情况下,双方签订的是3年合同,试用期...
试用期和劳动合同期限
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可变更合同的期限有多久
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劳动合同的期限有什么规定,劳务派遣合同期限有多久?
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《劳动合同法》没有规定劳动合同的期限,由劳动者和用人单位协商确定,可以签订固定期劳动合同也可以签订无固定期限劳动合同,《劳动合同法》19条对试用期有明确规定。《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定,劳...
劳务派遣合同期限是多久,劳务派遣单位能否与被
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劳务派遣合同期限是多久,根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
派遣工的劳动合同期限是多长时间
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一、派遣员工劳动合同期限根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
派遣员工劳动合同期限可以变更吗
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劳动合同的期限是可以变更的。一般情况下,如果劳动合同的期限想要变更的话,需要由劳动者和用人单位签订一...
劳务派遣试用期多久
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劳务派遣试用期是二个月。 如果劳务派遣工的劳动合同期限不满三个月,没有试用期;如果满三个月则有试用期...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣合同的期限法律是如何规定的?劳务派遣合同的期限是多少年
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,劳务派遣也是需要签订合同的,那劳务派遣合同的期限法律是如何规定的呢? 《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳...
劳务派遣合同应该约定劳务派遣期限吗?如果约定劳务派遣期限是多长?
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《劳动合同法》第五十九...
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劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
缓刑考验期的期限是多久
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劳务派遣合同期限是多久合同期限内的时间与依据是什么
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劳务派遣合同的期限有什么规定劳务派遣合同的期限法律规定如下,根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无...
劳务派遣企业与劳动者约定的派遣期限
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根据《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。...