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镇江人才引进政策2022

2022-04-14 2,996人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,915

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专业分析
镇江人才引进政策2022： 1、对于领衔创办企业或将科学技术成果产业化取得突出成效的顶尖人才，可给予1000万元左右的资金资助； 2、“镇江制造2025”领军人才计划，分两年给予200万元或100万元的资金资助； 3、现代服务业领军人才计划，分两年给予100万元或50万元的资金资助。 对引进人才团队中核心成员、紧缺型人才在我市缴纳个人所得税地方留成部分，按前三年100%，第四年、第五年50%的比例列入产业扶持引导专项资金，经认定后用于定向补助人才个人。
法律依据
《中华人民共和国宪法》
第四十二条  中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
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