轻微工伤是否能报工伤
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轻微工伤能报工伤。劳动者受伤,属于轻微伤的,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书...
姜寒轩律师|专职律师,2年经验咨询我>>轻微伤不住院算工伤吗?
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不住院轻微伤是否是工伤,要看是否符合工伤认定的条件,具体如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对轻微伤工伤会给工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
打人轻微伤要拘留会留案底吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤轻微伤能有工资吗?
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1、是否认定为工伤,不是由受伤的程度决定的,而是由受伤的原因决定的; 2、工伤是由社会保险行政部门进行认定的; 3、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>轻微工伤到底有必要报工伤吗?
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报不报工伤由个人决定。根据个人情况来看,劳动者受伤,属于轻微伤的,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>轻微伤是属于工伤事故吗
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职工遭受事故伤害,是否工伤,与伤害程度轻重无关,按是否由工作原因导致确定。《工伤保险条例》第十四条:...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
轻微伤工伤会给工资吗,律师怎么看
轻微伤拘留可以保释吗
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熊飞律师| 专职律师,17年经验 在线咨询打架轻微伤赔偿多少
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询轻微伤拘留对孩子有影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询轻微伤还能讨要工资吗
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可以追讨工资,协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>轻微伤有休息的工资吗
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职工轻微工伤的,在治疗期间不能工作的时候,就算作停工留薪期,在这期间由所在单位根据正常上班期间工资按月向劳动者支付工资。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对轻微伤工伤会给工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
轻微的伤能够认定工伤吗?
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轻微的伤可以做工伤认定,但还需满足下列要件:根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工作中受了轻微伤能算工伤吗
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只要在工作时间或者工作地点,因工作原因造成人身损害的,即使造成轻微伤也属于工伤。伤害案件后,应当在2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>轻微伤不上班工资怎么算?
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按照法律法规规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满16周岁打人轻微打伤
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询轻微伤怎么判刑和赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到轻微伤工伤会给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
轻微伤有没有工资?
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员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>轻微工伤能有几月工资
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>轻微工伤有必要报工伤吗
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报不报工伤由个人决定。根据个人情况来看,劳动者受伤,属于轻微伤的,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、光片和光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工轻微的感染算工伤吗?
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工感染疫情不算工伤,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>轻微骨折工伤伤残等级
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轻微骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询湖南轻微伤工资计算
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>轻微工伤能不能领取工资?
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根据《工伤保险条例》第33条,工伤恢复期间,享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,工伤能不能扣岗位工资由所...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到轻微伤工伤会给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职前得轻微伤能报工伤吗
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如果是在该用人单位发生的工伤事故,可以要求赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>轻微伤属于民事还是刑事
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询轻微工伤休息一天工资还能拿吗
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一、轻微工伤休息是有工资的,并且按照遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 二、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤的工伤累计工资会给吗
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针对工伤的话绩效工资要给吗的规定,一般 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。...
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