公司扣工资不可以超过多少?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>扣除工资不得超过当月工资的20%
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劳动者因为本身过错,造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动合同的约定和相关法律,要求劳动者赔偿部分损...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司罚款不能超过当月工资的多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询贷款利息超过多少不受法律保护
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询罚款不能超过多少,罚款不超过工资的情形
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
北京在线咨询顾问团咨询我>>老板罚款超过当日工资
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老板罚款超过当日工资是违法行为。员工犯错了给用人单位造成了损失可以在工资中扣除,不能对员工进行罚款。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>每月扣除的部分不能超过工资的多少比例
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每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司罚款不能超过当月工资的多少,律师怎么看
超载1个人罚款多少钱
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询欠款超过几年不能起诉
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资不得超过工资的多少,罚款多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定每个月最低工资不能超过多少
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单位没有罚款的权力,扣工资也是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司罚款不能超过当月工资的多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司罚款超过工资的20%了怎么办
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如果公司没有法定理由随意罚款或者扣除工资,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。用人单位无权对劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>派遣工不能超过公司总人数的多少
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被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>迟到罚款不能超过多少额度的最低罚款
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劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。根据法律的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>诈骗金额超过多少才能立案
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到公司罚款不能超过当月工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司对员工违纪罚款超过当月工资的50% 是否合法
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员工违纪罚款超过当月工资50%,该项罚款有可能本身存在违法。原《国务院企业职工奖惩条例》第十六条曾经规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%”。但该规定已经废止。企业是否...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪罚款超过当月工资50% ,可能考过了公务员吗?
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员工违纪罚款超过当月工资50%,该项罚款有可能本身存在违法。 原《国务院企业职工奖惩条例》第十六条曾经规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%”。但该规定已经废止。自此。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司在工厂上班罚款金额最高不能超过多少
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除了员工给企业造成损失应承担赔偿责任以外,企业无权对职工进行罚款。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣款最高不得超过多少
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员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,因劳动者本人原因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司罚款超过一天工资合理吗
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劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不戴头盔罚款多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司欠钱超过一年不还怎么办
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询违规罚款超过3个月公司给要工资吗
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公司没有罚款的权利,无论罚款超几个月工资都是不合理的。在劳动者因自身原因给公司造成损失时,才能按比例扣除工资用于赔偿损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>当月旷工超过公司规定公司停发上二个月和当月工资合法吗
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应该是不合法的,可以申请劳动仲裁解决。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司罚款不能超过当月工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
罚款能否超过一天工资
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罚款不能超过一天工资。工人被罚款超过当天所挣工资是违法的,用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>广州代缴社保的公司一个月多少钱
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询有没有规定;员工出错公司罚款不应超过员工当天工资的50%?
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1、劳动法没有规定员工出错公司罚款不应超过当天工资的50%,但是有规定如果员工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,赔偿依据如下:2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在公司的员工病假超过两个月扣工资扣多少
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(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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