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苏州市对女职工流产假期有规定吗

2020-02-22 292人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
苏州市产假共计128天，其中法定的产假为98天，苏州市在国家规定产假的基础上，延长产假30天。但值得注意的是，产假为自然日，国家法定休假日不计入产假假期。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《苏州市人口与计划生育办法》第十五条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。 自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。 国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
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