p身份证年龄去上班可以吗

2024-05-01 19人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

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专业分析

倘若滥用伪造之身份证明文件（包括但并不仅限于伪造出生年月之日在内）前往就职，皆属非法行径。具体详述如下：关于假借及仿冒身份证件：根据现行之法律法规，如有未经许可而盗用他人生分证，或是通过欺骗手段获取居民身份证等违规行为，皆将依法予以惩处，甚至承担相应之刑事责任。另一方面，涂改、滥用身份证亦视为违法，一旦罪名成立，同样将遭到法律严厉制裁。对于雇主而言：若在招聘阶段未对申请人之真实身份进行仔细审查，一旦查证所聘请之员工凭借虚假身份证件入职，有可能遭受劳动安全卫生行政机构之罚款行政举措，同时亦可能被强制要求立刻解除与该员工之间的劳动关系。综观以上分析，假设您使用含有虚假出生年月日之身份证前往求职，此举无疑严重违背法律规定，且可能使您丧失现有的工作机会，同时还需面对可能产生的法律讼案风险。为规避未来可能遭遇的法律难题和争议，建议您遵循事实，据实向社会公布自己的工作职务及应缴税款情况。

法律依据

《中华人民共和国刑法》
第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。\n伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。\n伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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