家属帮申请劳动仲裁流程

2023-06-01 4人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

家属帮申请劳动仲裁流程如下： 1、准备材料：包括劳动合同、工资单、社保缴纳证明、工作时间记录等； 2、与用人单位协商：在提交劳动仲裁申请前，可以先与用人单位进行协商，尝试解决问题； 3、提交申请：将准备好的材料和申请书提交到当地劳动仲裁委员会； 4、等待调解：劳动仲裁委员会会安排调解员进行调解，如果双方能够达成协议，则可以签署调解协议； 5、开庭审理：如果无法达成协议，则会进入开庭审理阶段，由仲裁员进行裁决； 6、执行裁决：如果用人单位不履行裁决，可以向法院申请强制执行。劳动仲裁的立案标准： 1、劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动合同、集体合同或者法律、法规规定的劳动条件等方面的争议； 2、社会保险争议：劳动者与社会保险经办机构之间因社会保险关系的认定、社会保险费的缴纳、社会保险待遇的享受等方面的争议； 3、劳动标准争议：劳动者与用人单位之间因工资、劳动时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的争议； 4、职业伤害赔偿争议：劳动者与用人单位之间因职业病、工伤等方面的赔偿争议； 5、其他争议：法律、法规规定的其他劳动争议。综上所述，不同地区的劳动仲裁申请流程和具体操作细节可能有所不同，具体的流程和操作应根据当地政策规定和劳动仲裁委员会的要求来进行处理。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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