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一定要申请仲裁吗

2024-04-22 19人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,036

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专业分析
为以尽可能完善之方式妥善处理劳动者及雇佣方之间所产生的矛盾,在面临劳动纠纷之时,首先便需进行劳动仲裁。这也是保障劳动者权益和维护社会公平正义的重要措施,由此可见劳动争议过程中的仲裁程序是其不可或缺的组成部分。劳动者对于仲裁结果如有任何不满之处,亦可在收到仲裁裁决书之日起十五个工作日内向当地人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条 当事人对本法第四十七条 规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律依据
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