员工得癌症的病假工资如何计算
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医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的7...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
教师癌症请假能请多久
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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癌症医保报销比例
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
员工癌症期间病假工资多少的，癌症病人病假工资怎么计算
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一、病假是什么 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于...
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我工作未满一年重病癌症。病假期间工资怎么计算
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按照当地的规定计算。...
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癌症病人在医疗期间的病假工资
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要看具体情况。...
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不明白，就问一问
教师癌症病假工资怎么样算，律师怎么看
老人退休教师工资是怎补发
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教师合同违约金怎么算
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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如何计算癌症病人病假工资
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一、病假是什么 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于...
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公司职工癌症病假工资
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劳动者在公司连续工作年限，享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 ...
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教师得了癌症教育局怎样处理
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教师得了癌症可以办理病休。教师因病无法坚持正常工作，可提出休假申请。请假期限根据实际病情确定。凡连续...
孟金龙律师|
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公司的员工生病了要请假职工得癌症病假工资是怎样？
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劳动者在公司连续工作年限，享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资。 根据《企业职工患病或非因工负...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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教师患癌症可以请多久的假
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教师得了癌症可以办理病休。教师因病无法坚持正常工作，可提出休假申请。请假期限根据实际病情确定。凡连续...
丰培铭律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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女方癌症离婚需要赔偿多少
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遇到教师癌症病假工资怎么样算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工得癌症的病假工资如何计算
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医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30...
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癌症病假工资主要是什么？
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劳动法没有这方面的规定，看看其他规定： 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定， 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...
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得了癌症工厂有病假工资吗
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和普通人一样，按照企业规定发放病假工资，职工有病根据工龄给予医疗期，最长给予两年，癌症患者根据情况，可以适当延长医疗期...
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癌症病假工资支付标准是如何的
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（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％； （二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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抑郁症病假和教师休病假哪个
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抑郁症属于精神类疾病，职工患上此病，严重的话会影响到本职工作甚至是生命健康。根据抑郁症休病假的规定，...
丰培铭律师|
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夫妻一方有癌症离婚如何分割
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刘云海律师|
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买教师资格证犯法吗
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癌症病人病假期间能扣工资吗
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根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限...
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癌症病假需要怎样证明
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1、劳动法并没有规定病假需要提供什么类的证明文件，一般以正规医疗机构出具的证明就可以的。 2、病假期间，用人单位应支付病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[199...
浙江在线咨询顾问团
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教师抑郁症病假新规定
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教师患抑郁症的病假新规定如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。 2、连续工龄满1...
吴莉律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
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公司的员工生病了要请假。职工得癌症病假工资是怎样？
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根据《职工病假工资规定》 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工...
天津在线咨询顾问团
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二X请了病假治病职工癌症病假工资发放标准是怎样的
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1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工...
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