职工与单位签了个社保自付的协议可以仲裁无效吗

有签完协议的职工可以直接与单位进行自付吗

问答584人已浏览

可以入职一个月单位要参保，不参保属于违法的《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳...

员工与单位签了免职协议自驾能用吗？

问答584人已浏览

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）款：在上下班途中，受到机动车事故伤害的；应当认定为工伤。因此，你的情况应当算工伤。赶快到当地劳动部门申请工伤认定。另外，你还可以对交通肇事者提出民事赔偿。...

论仲裁协议的效力仲裁协议无效与失效

问答584人已浏览

论仲裁协议的效力仲裁协议，是指当事人愿意将他们之间已经发生的或者可能发生的产生于确定的民事法律关系的争议提交给中立的第三者作出有约束力的裁决的协议。仲裁协议的效力是仲裁程序合法性、仲裁裁决具有可执行性...

职工与用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议是否有效

问答584人已浏览

在餐饮行业等部分劳动密集型企业，人员流动性强，企业为降低用工成本，往往利用劳动者多得工资的心理或应劳动者要求，与其签订不缴纳社会保险费协议，导致出现争议。根据法律规定，法定强制性义务不能逃脱，逃脱必追...

职工与单位签订的工伤赔偿协议显失公平可以申请劳动争议仲裁撤销吗

问答584人已浏览

职工与单位签订的工伤赔偿协议显失公平，可以反悔申请劳动争议仲裁撤销。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求...

单位与自愿放弃社保的员工签定的协议怎么写

问答584人已浏览

员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议，员工仍然可以要求补缴社保，由于单位未缴社保导致员工医保无法报销，无法享受...

单位与职工必须签了单位免职协议才准用车的

问答584人已浏览

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）款：在上下班途中，受到机动车事故伤害的；应当认定为工伤。因此，你的情况应当算工伤。赶快到当地劳动部门申请工伤认定。另外，你还可以对交通肇事者提出民事赔偿。...

与单位签出工伤自己负责协议有效吗

问答584人已浏览

1，与单位签订工伤由劳动者负责的协议属于免除单位法定责任，属于无效协议。2，单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。3，相关规定：（1）《劳动合同法》规定：第二十六...

已经签了离职协议还没发工资可以仲裁吗

问答584人已浏览

可以。 1、依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支...

离职后单位停了社保, 个人还可以自己交吗?

问答584人已浏览

是可以的，但是需要员工先办理社保转移，将社保转移到老家，然后在到老家社区办理灵活就业，自费缴纳社保。辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时...