工厂着火了会有什么处罚
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工厂着火了处五千元以上五万元以下罚款。生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
工厂着火了保险怎么赔
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购买了商业保险公司的火灾保险，在发生火灾损失事故后，只要做到及时报案，并按照保险公司的要求提供相应的...
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针对厂着火了，工厂停工，还要办理什么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
工厂着火了会有什么处罚
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工厂着火了的处罚要视情况而定：1、工厂着火怎么处罚：厂房失火后如何罚款需要根据火灾带来的危害来进一步的确定，并不是所有火灾事故赔偿都一样；2、火灾后怎么处理责任人；3、发生火灾的危害：火灾事故责任者实...
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工厂火灾一般停工几天
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工厂发生火灾后当地政府的相关安全生产管理部门必须会对工厂进行停业整顿的，至于要停业多长时间要视工厂的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工厂还债问题，工厂倒闭了怎么办
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工厂倒闭，公司剩余财产按照债务的优先顺序承担清偿责任。首先破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费，拖...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
厂着火了，工厂停工，还要办理什么，律师怎么看
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗
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黄世皓律师|
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五金加工厂营业执照如何办理
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郑晓明律师|
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讨要工资无果放火烧了工厂，火烧工厂判多少年？
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预计会判十年左右 第一，纵火属于危害公共安全罪， 第二，工厂损失，属于破坏生产经营罪，这个罪名被并入到危害公共安全罪中了，因为很严重！！放火罪是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为，如果使公私财...
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工厂着火法人要付什么责任，无人员伤亡
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需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理...
江苏在线咨询顾问团
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拆迁要求工厂停工怎么办
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拆迁要求工厂停工可以要求对损失进行补偿。补偿内容可以分为资产补偿以及费用补偿。在工厂停工期间，许多不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂失火会停产整顿吗
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一般工厂不会发生火灾，只有那些废弃很久和不正常运转的工厂可能发生火灾，如果发生火灾后，消防队会分析原...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂买了工伤保险，工厂还要赔偿吗？
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在遭受工伤之后，受害者确实有资格获得相应的赔偿。关于这方面的具体计算准则及标准如下所述：首先，停工留...
章法律师|
律所主任，8年经验
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办食品厂需要什么手续
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郑晓明律师|
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公司和工厂的区别是什么
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胡文学律师|
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遇到厂着火了，工厂停工，还要办理什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
着火烧到我们厂里了我们厂的损失怎么办？
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可以要求赔偿。可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。...
安徽在线咨询顾问团
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工厂意外着火老板要负多少责任
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一般由用人单位承担责任，劳动者存在重大过失，用人单位可要求劳动者赔偿。...
江西在线咨询顾问团
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工厂已关门了，还要付出违约金给工厂办理吗
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我工厂没有注册，并且也是因为管理煽动工人罢工而关的...
浙江在线咨询顾问团
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疫情发现了工厂还会停工吗？
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疫情期间厂里是否需要停工必须以当地政府的政策为准。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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包工头跑了厂子停了工伤怎么办
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去人社局申请工伤认定，工伤认定后，做工伤鉴定，根据鉴定结果要求工厂赔偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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厂倒闭已办理暂停，为什么进不了厂
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出于为妥考虑，需要根据具体的情况或者了解到你手上的书面材料或者相关证据才能给到您较为详细的建议，针对一般的情况，建议协议处理较好，或诉讼处理，或直接联系本人详细建议！。...
辽宁在线咨询顾问团
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工厂停薪留职怎么办理
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。您的公司与您达成协议，单位可以让您停薪留职，那么您作为新员工是可以停薪留职的。相关手续如下：首先您需要向您单位提出停薪留职的书面申请，由单位批准后您要与单位签订停薪留职合同；其中，停薪留职合同期限不...
内蒙古在线咨询顾问团
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工厂停工员工怎样处理
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工厂停工，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在停工停产的第一个工资周期内，工厂还是按原工...
孟金龙律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
租的厂房着火了谁的责任
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租的厂房着火了由谁承担责任要根据具体情况分析。具体情况如下：1、如果是因租客本人使用或管理不当造专成火灾的属，应该由租客自行承担责任；2、如果是由于出租方提供的设施、设备自身的质量问题所引起的火灾的，...
陕西在线咨询顾问团
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工厂停厂，工厂工龄16，公司买断，怎么赔偿
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所谓“买断”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束劳动关系，只是与原企业作了了断，它对职工未来就业不产生丝毫影响。赔偿标准是：（1）2008年1月...
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