员工不续约公司要支付违约金吗
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如果受训的员工不再与公司续约,违反服务期约定或违反竞业限制规定的,需要按约定支付违约金。在劳动合同中...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同法逾期付款违约金在什么情况下
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合同是双方具有合意达成的协议,以意思自治为原则,因此,如果在合同中没有约定,当事人也没有追究责任,是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工什么情况要付违约金呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询员工什么情况下需要支付违约金
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职工在下列情况下需支付违约金:职工违反服务期约定、竞业限制约定的。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下会产生违约金?
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。 违约金的标准是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工什么情况下要支付赔偿金
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试用期内单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付两倍经济补偿作为赔偿。 试用期内劳动者有以下情形的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工什么情况要付违约金呢,律师怎么看
什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询什么情况辞退员工需要赔违约金
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违反服务期约定或竞业限制约定的,赔偿违约金。根据法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞职需要支付违约金, 什么情况下辞职不用支付违约金
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根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工什么情况要付违约金呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违约金应当以什么标准支付呢
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法律没有明确规定违约金的标准,违约金应当按照双方约定确定。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司开除员工,是否需要付违约金
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公司开除员工,是不需要付违约金的。 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>需要支付劳动合同违约金的情况有哪些
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需要支付劳动合同违约金的情况有: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>付了定金违约了怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工什么情况要付违约金呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工什么情况下需支付违约金
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职工在下列情况下需支付违约金:职工违反服务期约定、竞业限制约定的。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者要付违约金?
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞职要支付违约金
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需要劳动者支付违约金的有两种情形:其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与劳动者订立协议,约定服务期。而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同未约定违约金情况应当怎样处理呢
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《民法典》规定,履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在什么情况下能要回定金呢
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1、自己违约的,不能要回定金。 2、属于对方违约的,可以要回定金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询什么情况下会支付违约金?
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劳动者须交违约金的两种情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞职需要支付违约金
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需要劳动者支付违约金的有两种情形: 其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的; 可与劳动者订立协议,约定服务期。而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工什么情况要付违约金呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在什么情况下可以享受经济补偿金呢
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下必须支付违约金
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员工违反服务期约定,竞业限制要求支付违约金。在劳动合同中,只允许对劳动者的专项培训服务期和禁业限制约定违约金。此外,用人单位不得约定劳动者承担的违约金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下要支付劳动合同违约金
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什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款,侵...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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