什么情况下医院要求病员离职支付违约金

大家都在问查看更多

• 问什么情况下辞职要支付违约金
  

  需要劳动者支付违约金的有两种情形：其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反约定的。用人单位与劳动者可以约定保守用人单位的和与相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据《》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问什么情况下辞职需要支付违约金
  

  需要劳动者支付违约金的有两种情形： 其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的； 可与劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。用人单位与劳动者可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

• 问员工什么情况下需要支付违约金
  

  职工在下列情况下需支付违约金：职工违反服务期约定、竞业限制约定的。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  什么情况下企业要支付双倍赔偿金

  2,590人已观看

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,721人已观看

• 2'29
  法院什么情况下会判决离婚

  1,246人已观看

• 0'55
  什么情况下公司辞退员工要补偿

  3,341人已观看

相关普法查看更多

• 
  医院要求离职支付违约金

  180人已浏览

• 
  医院要求离职支付违约金的情形是什么

  96人已浏览

• 
  什么情况下辞职要支付违约金

  285人已浏览

• 
  在什么情况下辞职要支付违约金

  129人已浏览