工资扣了我一半，怎么办
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一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
干了大半年了老板一直拖欠工资
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
离婚另一半不同意怎么办
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闫丁律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资不发怎么办一半给发一半
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可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，...
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工资拖了一年半怎么办，法院会管吗
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委托律师处理...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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支付不足半年工资是否合法
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不合法，根据相关法律规定，劳动者辞职只需依法提前通知用人单位即可，用人单位不得因此扣除劳动者工资，除...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
半了大半年一分工资不支怎么办，律师怎么看
分居一年半会判离婚吗
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迟本波律师|
高级合伙人，15年经验
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分居一年半离婚财产如何分割
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验
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起诉离婚另一半不出庭应该怎么办
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丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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现在半年了不开支了怎么办
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如属于用人单位拖欠工资的，则是可以提起劳动仲裁及相关诉讼的。建议委托律师介入为您处理。...
贵州在线咨询顾问团
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工人工资发了半年了不发怎么办
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未及时发放工资可以向劳动监察投诉也可以以未及时支付工资提出解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金...
内蒙古在线咨询顾问团
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工地完工了半年老板一直拖着不发工资怎么办
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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拖欠工资一年半，怎么讨
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资，需要注意的是，申请劳动仲裁时效是离职后1...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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拖欠农民工工资大半年了没给
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可以向农民维权中心投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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开发商逾期半年交房怎么办
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郝科名律师|
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一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到半了大半年一分工资不支怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工程款给了一半另一半不给怎么办
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工程款给了一半另一半不给的解决方法如下：1、承包人可以催告发包人，在合理期限内支付价款，发包人逾期不支付的除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价；2、当事人也可以申请...
天津在线咨询顾问团
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没有合同做了一年半不给工资怎么办？
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; ...
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工资拖了半年了还一直不完
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位...
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工厂大部分工人是拖欠半年工资，
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可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司拖钱工资条怎么办半年了。
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只拖欠工资条的话无关紧要，你可以不要。如果是拖欠工资，你可以向劳动监察反应，也可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
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社保断了半年能补交吗
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黄世皓律师|
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房子只拆一半怎么赔偿
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
工做了一年半还不给入怎么办
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为了更好地为你解答，建议你致电或者当面咨询。...
山东在线咨询顾问团
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家里有老人一半半年了一直不见怎么办
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只能主张工伤保险条例规定的经济补偿。如果老人符合供养亲属范围，可以按月享受供养亲属抚恤金（当然这也属于条例规定的经济补偿之一）。...
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工资只发一半另一半不发也不写欠条我该怎么办
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可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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判一年半一般坐多久可以出来
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
员工支付的离职工资拖了半年未到怎么办
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
上海在线咨询顾问团
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只给一半工资算不支付工资吗
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算，获取足额报酬是每一个劳动者的权利，无权侵犯。你的情况是老板未按劳动合同约定支付足额报酬，去当地劳动部门监察部门反映一下，他们会督促老板付钱...
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