如何补偿怀孕期间解除劳动合同
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怀孕期间解除劳动合同属于过失性辞退或者孕妇主动辞职的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位违法解除的,用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司试用期内解散该如何赔偿
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公司解散的,在试用期也需要向劳动者给予一定的经济补偿。试用期内,公司与劳动者建立了劳动关系,应当依法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期期间公司解除合同应如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师|专职律师,4年经验在线咨询在试用期公司解除合同如何赔偿
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与协商一致或者提前30天书面通知公司解除合同。履行期间,劳动者已满,用人单位具有《》第三十八条规定法定过错,劳动者可以随时通知公司解除合同并要求支付经济补偿金。公司没有《劳动合同法》第三十八条规定的法...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳务公司合同期间如何解除劳务合同
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劳务派遣合同期内,解除合同的方式有,与用人单位协商一致;提前三十日提交书面的辞职申请书并获得批准;以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我要通知如何解除试用期合同呢
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试用期劳动者解除合同需要提前通知,用人单位解除合同不需要提前通知。劳动者在试用期内解除劳动合同,需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期期间公司解除合同应如何补偿,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期解除劳动合同如何补偿
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劳动者试用期被用人单位解除劳动合同,其经济补偿如下: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除合同经济补偿应该如何算?
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《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
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如果公司在试用期间辞退补偿多少
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除期间经济补偿如何确认
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劳动合同解除的经济补偿,可按照劳动者在公司的工作年限和解除前的月工资来确认,劳动者在公司工作每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除公司无固定期限合同合同解除
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工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期期间公司解除合同应如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期公司解除合同该如何赔偿
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与协商一致或者提前30天书面通知公司解除合同。履行期间,劳动者已满,用人单位具有《》第三十八条规定法定过错,劳动者可以随时通知公司解除合同并要求支付经济补偿金。公司没有《劳动合同法》第三十八条规定的法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间公司解除劳动合同需要补偿吗
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【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间如何解除劳动合同
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用人单位试用期内不得随意解除劳动合同,但《劳动合同法》第三十九条规定的,依法追究刑事责任;不符合录用条件;严重违反规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除合同的补偿如何做?
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公司解除合同需要支付经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期期间公司解除劳动合同是否有经济补偿
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试用期内解除合同,没有补偿。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十六条有下列情形之一的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除合同经济补偿如何算?
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《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期期间公司解除合同应如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除合同能不能拿到经济补偿
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试用期解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司试用期解除劳动合同该如何赔偿
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在一个公司里面上班。公司试用期解除劳动合同的规定是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>应届生试用期间如何解除劳动合同?
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《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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