非全日制用工是算劳务报酬还是工资薪金
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非全日制用工算劳务报酬。 工资薪金强调的是企业和员工有雇佣关系;而劳务报酬是指在没有雇佣关系下的独立...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>非全日制用工小时计酬标准不得低于
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。全国人大法律委经同财经...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对非全日制用工薪酬标准到底是怎么规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工是否进应发薪酬
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非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工资薪酬制度制定标准
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工资薪酬制度制定标准如下: 1、工资薪酬的公平性原则; 2、工资薪酬制度必须遵守法律原则; 3、工资...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>非全日制用工薪资税收
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非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系,其受《劳动合同法》管理,所得报酬为工资薪金而非劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工薪酬标准到底是怎么规定的?,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法批准征用、占用土地罪的认定标准
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史晓东律师| 专职律师,15年经验 在线咨询非法聚众的标准是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询非全日制用工是否以小时计薪?是以非全日制用工为准吗?
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非全日制劳动者不是必须按时计算金钱,而是指以小时计算报酬为主,劳动者在同一个用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的劳动形式。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工范围到底是哪些
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一、非全日制用工的适用范围是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 二、非全日制用工主要适用于灵活,短期的用工岗位,包括家...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工薪酬标准到底是怎么规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工与按件计酬方式如何规定的。
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根据【劳动合同法解读六十八】规定,非全日制用工与按件计酬方式如何规定的解答如下: 第六十八条非全日制...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工的社保到底是如何办理的呢?
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从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作日加班薪酬标准
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开设赌场罪定罪量刑的标准是怎么规定的
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询非法经营罪定罪标准是什么
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到非全日制用工薪酬标准到底是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工劳动合同法第七十二条非全日制用工小时计酬标准是什么
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【法律意见】劳动合同法第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。根据《工伤保险条例》第三十七条受伤劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工劳动报酬结算支付方式与非全日制用工工资标准是否一样
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位正常发放劳动者的工资,劳动者觉得工资低,劳动者可以尝试寻找兼职,只要不影响原劳动合同执行即可,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工需要达到什么标准?
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劳动合同法规定,非全日制用工需满足以下4个条件: 1.非全日制用工双方不得约定试用期 2.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 3.非全日...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工薪资是怎么计算的,怎么回事的
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1、劳动法第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工与不定时的条件到底是如何样的啊?
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综合计算工时工作制:企业因生产特点不能实行标准工时制的,分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程招标费用的收取标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询竞业限制补偿金标准怎么确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询非全日制职工带薪年休的规定
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非全日制员工不可以享受带薪年假。享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工,“累计工作时间”是指全日制员工在用人单位工作时间。非全日制职工在用人单位工作时间较长是否按实际工作时间...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工的社保到底是如何办理的?
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从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工薪酬标准到底是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工拖欠报酬怎么追回来呢?
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如果在这个问题上都有明确的法律规定的话,那么,那些全日制的用工在此问题上就更应该有相应的具体规定,也...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法使用窃听窃照专用器材罪认定标准
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询劳动法总非全日制用工的要求到底是啥?
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从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工与按件计酬方式如何规定的。
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根据【劳动合同法解读六十八】规定,非全日制用工与按件计酬方式如何规定的解答如下: 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超...
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