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2023单位年休假怎样有没有相关的规定

2024-05-11 5人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
年休假是法定假，法律对其进行了明确规定，单位必须依法设立法定节假日，否则就是违法行为，劳动者完全可以通过仲裁局等部门进行反应，再不行就直接起诉。 职工带薪年休假条例 中华人民共和国国务院令 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 赞同5评论
法律依据
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