防疫人员被辞退可否提出补偿
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防疫人员被辞退能通过要求进行补偿的有以下几种方式: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公务员辞退条件,被辞退可以要求什么补偿吗?
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对有下列情形之一的公务员,不得辞退: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对防疫人员被辞退能通过什么方式要求补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询被辞退可以通过哪些方式要补偿金?
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被辞退可以要补偿金的方式是: 1.首先进行协商; 2.协商不成的,去当地人力资源局申请劳动仲裁; 3.仲裁进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案; 4.对于裁决书不服,劳动者可以起诉...
海南在线咨询顾问团咨询我>>如何通过辞退的方式辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退可通过哪些方式要补偿金,法律上的标准是什么
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被辞退可以通过以下方式要补偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
防疫人员被辞退能通过什么方式要求补偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询辞退已退休人员可否要求补偿
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辞退已退休人员是不需要补偿的,正式退休是自然解除合同,不需要补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退有补偿的方式吗?
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按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对防疫人员被辞退能通过什么方式要求补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退补偿金计算方式
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被辞退补偿金计算,具体如下: (1)计算基数,按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>要求退还保证金,通过什么方式
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根据合同的约定履行和处理,协商不好可起诉处理...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>通化防疫要求
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通化市确诊病例、无症状感染者、密切接触者、次密切接触者离通需向所在街道和社区(村屯)报备,未经市疫情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到防疫人员被辞退能通过什么方式要求补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不打防疫苗能辞退员工吗
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用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工,要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况: 1.如果无理由辞退员工,肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工转正后辞退补偿方式
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同被辞退能要求什么样的补偿
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如果是在试用期内,用人单位发现你不符合录用条件,可随时解除劳动合同; 如果是正式的用工劳动合同,如果你有下列情况出现,用工方也可以随时辞退你: (1)严重违反用人单位的规章制度的; (2)严重失职,营...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司发生疫病能要求辞退员工吗
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不能。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司有可能被要求在疫情期间辞退员工吗?
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通常情况下疫情期间用人单位不能直接辞退员工。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了,企业也不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期辞退员工,按照什么方式补偿
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《劳动合同法》规定,哺乳期辞退员工赔偿标准是这样的,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>当辞退员工时,什么情况下需要向被辞退人支付辞退人员补偿金
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付辞退人员补偿金,大体分以下四种情况。 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到防疫人员被辞退能通过什么方式要求补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工过错被辞职 要求补偿金合法吗
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员工过错被辞职要求补偿金不合法。 劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位以拖欠工资为由辞退员工,劳动者可以通过什么方式要求赔偿
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《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>违法辞退员工,被要求的补偿金什么时候发?
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一、违法辞退员工补偿金额什么时候给? 违法辞退员工补偿金额应该在办结工作交接时支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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