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劳务派遣合同怎样签

2024-06-05 6人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,002

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专业分析
劳务派遣是指，在“三性”原则上，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同后，按照派遣协议将被派遣劳动者派遣到用工单位，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。 其中，三性是指临时性、辅助性和替代性。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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