关于带薪年假的法律规定?
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法定的带薪年假是每个劳动者的福利,我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带...
劳动合同关于薪资规定
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法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
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关于贪污罪是如何认定的
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民法典关于业主的定义
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关于年薪薪水
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年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法,薪水的支付周期不应超出一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,公司应当每月预付薪水,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不能够在年度结束...
关于危险驾驶罪的认定
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危险驾驶罪的认定是:在道路上驾驶机动车,有追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅...
关于子女丧葬费的认定
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法律没有关于子女领取丧葬费的规定,具体如何领取可询问人事局工资管理部门或社会保障部门。丧葬费按受诉法...
不明白,就问一问
关于薪级的认定,律师怎么看
关联交易怎么认定
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特定关系人受贿怎样认定
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民法典关于婚姻冷静期的规定
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薪级的相关规定是怎样的
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任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。 工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为...
关于调岗降薪的规定怎么写
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。 2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观...
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关于行贿罪的数额的认定
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对于单位行贿的,按照单位对国家工作人员给予的财物总数额来认定行贿罪的数额。...
关于敲诈勒索罪的认定
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行为人以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法占有他人财物数额较大或者多次敲诈勒索的就构...
关于非法集会罪的认定
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1、犯罪客体。本罪侵犯的客体是国家对集会、游行、示威的管理制度。 2、行为方式。本罪行为方式既包括暴...
法院怎样认定承揽关系
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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关于年底双薪是不是法定的
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年底双薪不是法律规定的,有用人单位规章制度规定。年底双薪属于用人单位的福利待遇,因此各个公司可以根据公司的具体运营情况来决定是否发放年底双薪。...
劳动法关于工伤认定等级一共有几级?
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劳动法工伤认定等级一共有十级。...
关于事业单位停薪留职的规定
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事业单位工作人员停薪留职问题规定如下: 一、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、 合同管理 。 ...
关于劳务关系的如何认定工伤
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劳务关系是不认定工伤的。申请工伤认定的前提之一是劳动者与用人单位存在着劳动关系,而劳务关系中的当事人...
关于索贿罪认定的条件
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对于索贿罪以受贿罪论,对于国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人...
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合同法关于合同解除的法律规定
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商标法关于商标侵权的处罚规定
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关于教师停薪留职政策的规定
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目前,国家、省、市既没有关于教师停职的政策规定,也没有规范的经营办法。根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,支持和鼓励事业单位专业技术人员离职创新创业可以在三年内保持人事关系,...
2022年关于调岗降薪的法律约定
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法律对调岗降薪的规定:调岗降薪属于变更劳动合同,用人单位应当向劳动者提出调岗降薪的请求,双方协商一致方可变更;变更需采用书面形式;用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以依法单方变...
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关于合同诈骗罪的认定
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合同诈骗罪未遂的认定标准:尚未能实际骗得对方当事人的财物。基于合同诈骗犯罪属于结果犯,它的犯罪既遂与...
民法典关于财产分割是怎么规定的
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关于停工留薪期的规定有哪些?
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1、停工留薪期待遇是在此期间,职工的原工资福利待遇不变;用人单位需要按月支付给职工;以及停工留薪期一般以十二个月为限;但情况特殊的,可至多延长十二个月。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因...
事业单位关于专业技术岗位等级工资和薪级工资怎样定级
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专业技术岗位等级工资(PostWage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,...