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2023加班工资有什么支付标准

2024-06-01 3人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：896
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专业分析

（一）综合计算工时工作制加班费计算 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休， 2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的。以300％计算， 3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内（如一个月。一季度）的法定标准工作时间的。以超过部分的时间总数一起计算（不区分是否在休息日）。以150％计算， 4、延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时超过36小时的。加班费计算应仍以以150％计算。（二）标准工时制的加班费计算有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬， 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。支付不低于工资的百分之二百的工资报酬， 3、法定休假日安排劳动者工作的。支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据我国相关法律的规定，如果是劳动者自愿主动的加班的话，那么此时单位是不需要支付其相应的加班工资的。只有在被单位安排进行加班的，那么才需要按照国家的规定支付加班工资。至于这个加班工资的具体数额，则就需要根据实际的情况作出计算了。

法律依据

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