发生哪几种情形用人单位不得解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得使用提前三十日书面通知或者裁减人员的方式与其解除劳动合同: (1...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职后仍可要求工伤赔偿吗
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离职后仍可要求工伤赔偿。因工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿单位不能支付,但工伤保险待遇不能剥夺。工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哪几种情节主动离职后用人单位仍要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
抢劫罪加重情节有哪几种
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询赔偿金用人单位有哪几种情况
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿金、赔偿金和代通知金,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>主动辞职单位会赔偿员工吗
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员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪几种情节主动离职后用人单位仍要赔偿,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不适用死刑情形有几种
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询主动离职哪几种情况给过离职补偿?
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自己主动离职四不能领取失业保险金,只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金,被用人单位辞退后,用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料,在规定期限内到失业保险经办机构备案...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主要给用人单位造成损失有哪些情形,用人单位赔偿
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一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪几种情节主动离职后用人单位仍要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者因病离职用人单位是否需要进行赔偿
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劳动者因病离职用人单位不需要进行赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>得职业病用人单位赔偿
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职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位要求劳动者支付经济补偿金有几种
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一、解除劳动合同的经济补偿金 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金: (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到哪几种情节主动离职后用人单位仍要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员主动离职离职后能不能和单位索要赔偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法用人单位主动辞职劳动者要赔偿吗
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劳动者自己主动辞职的,是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被用人单位辞退,应该获得经济补偿金的情形主要有哪几种情况
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劳动者被用人单位辞退是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位的合同主要采取哪几种形式?
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当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位出租房屋主要涉及哪几种税
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如果企业纳税人出租经营性房屋的需全额计税:1.房产税:以租金收入12%计算缴纳。2.营业税:以租金收...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚后可否主张损害赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询2019劳动法用人单位主动辞职怎么赔偿
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劳动者提出辞职分为三种情况:一是根据《劳动合同法》第三十七条的规定终止劳动合同,即提前30天,试用期3天,通知用人单位,不经单位批准。但用人单位不承担经济补偿;第二,根据《劳动和塔法》第三十八条的规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职怎样拿到单位主动赔偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪几种情节主动离职后用人单位仍要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者赔偿损失的情形主要有哪几种?
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一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离开用人单位多长时间仍然能主张
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劳动争议调解仲裁法》离开单位一年内,就是解除劳动合同一年内。申请仲裁第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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