哪些情况下解除劳动合同应补偿
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在下列情况下解除劳动合同单位需要支付补偿：劳动者因单位严重侵害其劳动权益而解约的；单位主动提议并与劳...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同解除能获得哪些补偿呢
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劳动合同解除不一定能获得补偿。 在用人单位单方面违法解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付2倍经...
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解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师，13年经验在线咨询
劳动合同解除赔偿金有哪些，解除劳动合同经济补偿金
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解除劳动合同赔偿金 赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支...
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工伤劳动合同解除可以要解除合同的经济补偿吗？
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工伤劳动合同解除后的补偿如下：按照工伤保险条例的规定，工伤达到六级的，劳动者可以选择解除合同。但是单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同解除的程序有哪些劳动合同解除条件有哪些
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（一）劳动合同解除的条件 解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工伤解除劳动合同有哪些补偿，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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工伤骨折后解除劳动合同是否还能获得赔偿, 解除劳动合同有哪些补偿
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工伤职工按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”评定为九级伤残的，享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有...
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补偿有哪些如何解除劳动合同
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法律分析 如果解除劳动合同的情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定情形，劳动者有经济补偿；单位属于违法解约的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，则单位不需要支付赔偿。...
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用人单位解除劳动合同，被解除合同的员工有那些补偿
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司主动解除劳动合同有补偿吗，有哪些规定
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公司主动解除劳动合同，过失性辞退员工不需要补偿，无过失性辞退员工需要对员工进行经济补偿。经济补偿按劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2023解除工伤劳动合同赔偿
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工伤的伤残等级分为十级，其中一级的伤残程度最为严重，二级、三级直至十级依次减轻。 根据我国《工伤保险...
吴莉律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
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工伤后解除劳动关系，可以获得哪些补偿，工伤解除劳动合同如何赔偿
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解除劳动关系，可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准不同省份不一样工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
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工伤解除劳动合同后可以要求经济补偿金吗，解除劳动合同有哪些条件
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可以要求。工伤的一次性赔偿是工伤保险待遇，与《劳动合同法》规定的解除劳动合同经济补偿金不冲突。即离职后可以同时领取一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金。但是，要同时领取解除劳...
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工伤九级解除劳动合同怎么赔偿？解除劳动合同后，员工的赔偿有哪些
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工伤九级，由工伤保险支付一次性伤残补助金为9个月本人工资解除劳动合同时，按上年平均工资，工伤保险发放一次性医疗补助金为4个月工资，单位发放一次性伤残就业补助金为6个月工资《工伤保险条例》第三十七条职工...
广西在线咨询顾问团
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2023工伤后劳动合同解除保险赔偿项目有哪些
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依据我国相关法律的规定，非工伤解除劳动合同的，劳动者工作满一年的，支付一个月离职前十二个月平均工资，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤赔偿，解除劳动合同，和不解除劳动合同的区别
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解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。不解除劳动合同，没有。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤十级解除劳动关系一次性补偿是多少，解除劳动合同的赔偿有哪些
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工伤十级解除劳动关系一次性补偿是：7个月本人工资伤残补偿金，工伤医疗补助金和就业补助金由所在省规定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者被动解除劳动合同补偿有哪些情形, 解除劳动合同赔偿怎么计算
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劳动者被动解除劳动合同： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...
重庆在线咨询顾问团
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解除劳动合同后，应该补偿的内容有哪些
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工伤解除劳动合同有赔偿吗，工伤解除劳动合同是否可以
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工伤后解除劳动合同是有赔偿的。工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同多久未签订就可以解除劳动合同，解除劳动合同的补偿有哪些
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1、根据劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同，超过一个月未签订的，应每月向劳动者支付双倍工资，满一年未签订的视为双方签订了无固定期限的劳动合同。 2、劳动合同的解除有很...
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