公司支付赔偿金还要支付代通知金吗
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赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时,用支付一个月的工...
需支付加付职工补偿金的情形
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《劳动法》第八十五条第 (四)项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补...
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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但是他想要公司支付他两倍的赔偿金,双倍支付经济补偿金的情形公司必须要在什么样的情况下?
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿...
2023支付赔偿金的情况
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劳动合同法规定了在如下6种情形下,劳动者提出解除劳动合同,单位应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》:...
企业应当支付赔偿金的情形和规定
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企业应当支付赔偿金的情形: 1、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的; 2、用人单位违法解除劳动合同...
不明白,就问一问
公司要支付赔偿金的情形有什么,律师怎么看
离婚赔偿的情形包括哪些
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不得担任公司董监高的情形有哪些
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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要求支付精神损害赔偿金,离婚支付损害赔偿金的情形是什么
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1、一方与他人婚外同居导致离婚的,无过错方可以向过错方请求离婚损害赔偿吴某诉赵某离婚纠纷、离婚后损害赔偿纠纷案案例要旨:婚姻存续期间,一方与他人长期同居,不承担家庭责任,导致夫妻感情破裂的,法院应当判...
公司辞退员工不需要支付赔偿金的情形有哪些,有没有规定?
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公司单方面辞退员工是不需要支付赔偿金的法定情形包括,员工并不符合公司的录用条件,员工在任职期间已经严重违反公司的规章制度,或者严重失职给公司造成重大损害,因为劳动者的原因,造成劳动合同无效等情形。总之...
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工伤赔偿金公司怎么支付?
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一、工伤赔偿金公司怎么支付? 工伤赔偿金公司一般会将赔偿费用一次性的打在受伤职员提供的指定账户之中,...
规定如何赔偿离婚时支付补偿金的情形
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离婚时支付补偿金的情形有这些: 1、一方重婚; 2、一方与他人同居; 3、一方实施家庭暴力; 4、一...
2023无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形
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(一)劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的...
被公司辞退赔偿金怎么算
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公司裁员的赔付标准
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劳动仲裁可以要求公司赔偿的17种情形,只能有公司支付
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的...
离婚时有几种情形才需要支付赔偿金?
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离婚时支付补偿金的情形包括: 1、婚姻关系存续期间一方当事人重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。...
需要支付劳动合同解除赔偿金的情形
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劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
因什么情形企业解除员工不用支付赔偿金
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
公司解雇员工赔偿金什么时候支付的
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公司解雇员工赔偿金在办结工作交接时支付。公司违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...
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股东侵害公司利益情形有哪些
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公司破产清算中止执行的情形有哪些
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公司离职员工的赔偿金在什么情况下支付?
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1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无十二个月的限制。 2、劳动者...
公司请产假,公司要支付赔偿金吗
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产假 .1、《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 2、如果因为特殊情况休假超过90天的,...
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经济补偿金不应支付情形
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按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者...
反索赔有哪些情形
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离婚损害赔偿支付的情形是什么
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《民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。...
旷工开除补偿金有吗,需要支付补偿金的情形
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劳动者无故矿工的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。 需要支付补偿金的情形: 《劳动法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (一)劳动者依照本法第...