克X员工工资相关规定
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。 按规定，事假一天扣工资数额＝月薪÷21．75。2...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
咨询大家关于员工试用期被辞退扣工资标准是什么的？
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根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需要进行经济补偿。 ...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对咨询大家关于女领导克X员工工资的行为怎么处理？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师，6年经验在线咨询
他又骂回去,之后总被领导克X工资,想咨询关于克X工资的相关法律法规都有什么?
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的 (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的 (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、...
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咨询一下大家关于公司可以起诉员工吗
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对于公司可以起诉员工吗的问题有以下内容：员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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咨询关于国家规定产假工资怎么算？
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国家规定产假工资怎么算的回答如下：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
咨询大家关于女领导克X员工工资的行为怎么处理？，律师怎么看
打老人的行为怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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咨询大家关于克扣农民工工资的条件主要是什么的呢,怎么处理的？
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往往我都在外打工时候，会遇到这样的规定。 第一次迟到扣工资几十元。依此类推，每次翻倍。比如说，一个在饭店打工的农村女孩，一个月工资1800。那么如果因为迟到扣钱，那么他的老板最多能扣20元，而我们经常...
浙江在线咨询顾问团
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咨询大家关于克扣工资多久才能投诉的呢？
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1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工...
辽宁在线咨询顾问团
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针对咨询大家关于女领导克X员工工资的行为怎么处理？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
咨询关于非国家工作人员受贿罪
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划清非国家工作人员受贿罪与非罪行为的界限 （1）按照《刑法》第163条的规定，构成公司、企业、其他单...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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关于工资问题去哪咨询
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工资问题可以去当地的劳动与社会保障局咨询，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 一、用人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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发现了领导克X工资为己用，可以提起诉讼吗？
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第一、如果私自动用你们的工资，你们可以向上级领导反映； 第二、如果是以单位名义克扣你们工资，你们可以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
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员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
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遇到咨询大家关于女领导克X员工工资的行为怎么处理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司每天扣员工工资，咨询公司克X员工加班小时怎么处理
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克你工资，你可以到劳动局投诉，它们解除你劳动合同，可以得到补尝，工作3一5个月的补一个月，6个月以上为一年的补两月，每一年加两个月，依次类推，按工作时的3一6个月的月平均工资算，你自己辞职的应该没有...
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领导总是克X工资怎么办
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找领导说说，询问一下为什么多扣了这几百块钱，如果是领导那边的问题，把钱拿回来最好，如果领导执意不还，收集证据，去当地劳务局申请仲裁，如果仲裁不能解决就只能去申请仲裁了。...
福建在线咨询顾问团
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咨询大家关于公司能否以质量为由扣工资的呢,大家知道怎么处理？
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等...
海南在线咨询顾问团
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有关于农民工工资的想咨询一下
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关于农民工工资的问题建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理，也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，如对仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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求咨询，关于拖欠工资的问题
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一般情况中，公司拖欠工资属于劳动纠纷，员工要采取劳动争议处理办法拿到工资。不过，公司拖欠工资违反合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司宣布破产员工工资怎么办
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李耿律师|
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
咨询大家关于女员工怀孕私企会辞退吗这个问题,怎么处理的呢？
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预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形： 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另...
上海在线咨询顾问团
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咨询大家关于员工试用期被辞退扣工资标准是什么的？
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根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需要进行经济补偿。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到咨询大家关于女领导克X员工工资的行为怎么处理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
克X员工工资报警说什么
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无故克扣工资不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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张彤彤律师|
合伙人，12年经验在线咨询
咨询大家关于休病假扣不扣工资的呢？
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依据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定...
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领导恶意克扣员工工资怎么办
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责...
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