宁波市外来务工人员社会保险实施细则

2020-09-22 234人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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《宁波市外来务工人员社会保险实施细则》于2012-07-18发布于宁波市社会资源和人力保障局官网。

法律依据

《宁波市外来务工人员社会保险实施细则》各县（市）、区劳动保障局，市有关单位：根据市人民政府《关于印发宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》（甬政发〔2007〕101号，以下简称《暂行办法》）、《关于完善外来务工人员社会保险有关政策的通知》（甬政发〔2010〕106号）、《关于印发宁波市基本医疗保险市级统筹暂行办法的通知》（甬政发〔2010〕86号）等文件，制订本细则。一、适用范围和对象（一）本细则适用本市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位以及会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会（以下简称用人单位）与其建立劳动关系的外来务工人员。外来务工人员是指在国家规定的劳动年龄内，与用人单位建立劳动关系的非本市户籍人员（不含外国籍、港澳台地区人员）。（二）国家机关、事业单位、社会团体编制外用工中的外来务工人员参照执行。二、社会保险项目和缴费标准（一）本细则所称的社会保险包括养老保险、大病医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。（二）用人单位与外来务工人员自建立劳动关系之月起应当参加社会保险，具体缴费标准按以下规定执行： 1．养老保险（1）用人单位和职工的缴费比例按基本养老保险缴费比例确定。目前，用人单位（不包括个体工商户）缴费比例为12%，职工个人缴费比例为8%。职工缴费基数按本人上一年度月平均工资确定，无上年度月平均工资的根据申报当期职工实际工资确定。缴费基数最低暂不低于申报时当地职工最低工资标准，最高不高于上年度在岗职工月平均工资的300%。用人单位缴费基数按职工全部缴费基数之和确定，今后有新规定的从其新规定。（2）个体工商户的缴费比例为18%，其中雇主缴纳10%，雇工个人缴纳8%。雇工缴费基数按本人上年度月平均工资确定，无上年月平均工资的根据申报当期实际工资确定。上年度月平均工资高于上年度在岗职工月平均工资80%的，缴费基数在上年度在岗职工月平均工资80%-300%范围内确定；上年度月平均工资在上年度在岗职工月平均工资60%-80%之间的，缴费基数统一按上年度在岗职工月平均工资80%确定；上年度月平均工资低于上年度在岗职工月平均工资60%的，缴费基数在当地职工最低工资标准至上年度在岗职工月平均工资60%（不含60%）范围内确定。

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