没有经济理由解除劳动合同赔偿
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没有理由解除劳动合同的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>广州劳动合同怎么算经济赔偿
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劳动合同经济赔偿计算方式:经济补偿金=工龄数乘以月平均工资,工龄不到一年但在6个月以上的,按照一年计...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对违法解除劳动合同经济赔偿怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询经济补偿,请问违法解除劳动合同该怎么赔偿?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>单位经济补偿协商解除劳动合同要赔偿怎么样
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协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违法解除劳动合同经济赔偿怎么算,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位违法解除劳动合同怎么办,劳动合同解除经济补偿金
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单位违法解除劳动合同,那么你要反映到劳动局、仲裁委员会处理,按照《劳动合同法》规定,申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同经济补偿金和赔偿金如何计算?解除劳动合同的条件
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违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,以双倍经济补偿金计算。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对违法解除劳动合同经济赔偿怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除或者终止后经济补偿金怎么算
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解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同的违法赔偿如何计算
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违法解除劳动合同赔偿金以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行计算;六个月以上不满一年的,按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到违法解除劳动合同经济赔偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同如何赔偿经济补偿金, 解除劳动合同的经济赔偿标准
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按工龄一年一个月工资的标准支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同违法解除经济补偿按什么标准计算赔偿金?
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司违法解除劳动合同,经济赔偿金的计算,如何支付经济补偿金计算
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一、如果用人单位涉及到违法解除的劳动合同,用人单位就应当支付经济赔偿金,经济赔偿金的计算方法是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算依据是你在该用人单位工作的年限及平均工资来作为计算依据的,工作每满一年支...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的解除赔偿和经济补偿有什么不同
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解除劳动合同的经济补偿和赔偿有下列区别:用人单位是否存在违法行为、以及数额的不同。如果用人单位属于违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询违法解除合同经济补偿金的计算?哪些情况下是违法解除劳动合同
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在我们现实生活中,合同的签订必须是要双方当事人进行协商一起签订,不然就不能看作一份有效的合同。签订完后,假如一份不履行义务怎么办呢?还有违法解除合同经济补偿金的计算是怎样的呢?黑龙江民强律师事务所马振...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿标准是什么,解除劳动合同的经济补偿金怎么算
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一、单位解除合同,不符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条规定的,才会赔偿,赔偿金为经济补偿金的2倍,也就是劳动者本单位工作年限每年2个月本人工资,其他情形无需赔偿。二、单位按照《劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违法解除劳动合同经济赔偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反和解除劳动合同的经济补偿办法是多少
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1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布。为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者违法解除劳动合同,怎么向公司要经济补偿
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金和经济补偿金计算方法是怎样的
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解除劳动合同经济赔偿金怎样算, 所谓解除劳动合同经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面,一是生活补助费,而是医疗补助费。当然,并不是所...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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