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简单的劳动合同怎么写，法律怎样规定

2024-05-21 11人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

问题解答：简单的劳动合同一般只需要填写以下内容： 1、用人单位名称、营业地、法定代表人，劳动者姓名、住址和身份证号码； 2、劳动合同期限，试用期期限； 3、工资内容和工作地点，劳动者的人什么职务，在哪里上班； 4、工作时间和休息休假，8小时工作制，周休、病假、产假、年假等； 5、工资，支付方式、时间、地点，试用期工资，加班工资等； 6、社会保险； 7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。最后写明日期，劳动者与用人单位签字或者盖章。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：\n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；\n（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；\n（三）劳动合同期限；\n（四）工作内容和工作地点；\n（五）工作时间和休息休假；\n（六）劳动报酬；\n（七）社会保险；\n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；\n（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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