劳动合同未到期公司解除劳动合同的处理方式是什么
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劳动合同未到期公司就解除劳动合同,如果符合过错性辞退等情形,依法为劳动者出具解约证明,办理转移档案等...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>一般国企劳动合同签几年属于正式劳动合同
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同一般属于什么处理方式?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同属于什么合同?一般都是
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劳动合同属于双务合同、有偿合同及诺成合同。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除要什么补偿方式
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解除劳动合同的补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同一般属于什么处理方式?,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询单方解除劳动合同,属于法定条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤解除劳动合同争议处理方式有哪些,解除劳动合同争议如何处理
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因解除劳动合同和工伤赔偿产生的争议属于劳动争议。双方在解除时可以协商处理上述事宜;若协商不成,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己权益。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同一般属于什么处理方式?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除属于终止劳动合同吗
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劳动合同解除是不属于终止劳动合同。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不出局书面解除劳动合同,属不属于犯法解除劳动合同
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有解除劳动合同离职证明的处理方式是什么?
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没有离职证明公司单方面解除劳动合同要按照补偿金的两倍标准赔偿。公司单方面解除劳动合同又不开具书面离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到解除劳动合同一般属于什么处理方式?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
属于哪一种情形的劳动合同解除
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。 劳动合同的解除有三种情况: 1、双方协商解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位单方解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违法解除劳动合同,一般采取什么方法
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>属于是劳动者单方面解除的情形,可以解除劳动合同
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非过失性辞退。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是一种怎样的解除方式
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劳动合同解除的方式有: (一)双方协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023解除劳动合同赔偿方式
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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿 1.未按照劳动合同约定提供...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询合同一般一式几份
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同是否属于劳动争议
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用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议,属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于解除劳动合同的条件和方式规定
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劳动合同法关于解除劳动合同的规定有:正式员工解除劳动合同的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动合同。在试用期的,提前三天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动合同。双方也可协商...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同一般属于什么处理方式?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同属于劳动争议吗?怎么办?
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解除劳动合同属于劳动争议的范围。同属于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,自然是劳动仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询采用什么方式可以解除劳动合同
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劳动合同的解除和终止 《劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除的处理方式
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合同解除的处理后果在于合同解除后,权利义务关系终止,尚未履行的,应当终止履行。根据《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复...
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