失业金过了3年还能领取吗?
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不可以。职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手...
过了五年后能领取抚恤金吗
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没有时间限制随时可以去领,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本...
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丧葬费超过10年还能领吗
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合同到期能领取失业金吗
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失业金超过了九年还可以领到吗
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1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办...
去年领了失业金现在能领到吗?
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去年领过失业补助金今年一般不能再次申领。因为失业保险需要缴费满一年;失业金已领过一次,只要符合条件还...
年满51岁失业了还能不能领取失业金了
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失业金的交纳主要是保障劳动力的再劳动能力,现在的工作也不好找,可能失业之后再找工作的话就比较困难,有...
不明白,就问一问
大概超过五年了能领失业金吗,律师怎么看
自离有失业金领取吗
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领了失业金对以后退休有影响吗
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失业后多久可以领失业金
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失业保险金怎么领取不能超过几年
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1、下岗几年的居民一般不能申领失业保险金。用人单位应当在终止或者解除劳动关系之日起的十五日内将劳动者的失业情况告知社会保险经办机构。而劳动者一般应在六十日内办理失业登记,并及时向社保经办机构申请办理领...
领过两年失业金,我现在又交了5年还能领吗?
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1.找到原来的进行准备以下资料:合同,解除劳动合同书,失业人员登记备案表,原件;重要的一点:灵气失业金的申请时间一定要你失业后的3个月内貌似,记不太清了;2.全部准备好后一起拿到局;3.社保局进行登记...
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三险十五年以后大概能领多少
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一、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。 二、基础养老金。为缴...
欠款超过五年了能起诉吗
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欠款五年了还能起诉,依照相关法律规定如果双方当事人没有约定还款期限的借条,再给予义务人一定的时间后,...
失业金过了60天怎么办,还能领吗
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不可以。《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定:失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的,视为...
领失业金期间有医保吗
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判决书超过了三年还能执行吗
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工作年限超过10年, 辞职时间还能领失业金吗
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1、经济补偿金有两种,一种是克扣或拖欠工资的,加发25%的经济补偿金,另一种是解除或终止劳动合同的经济补偿金,按在本单位的工作年限计,一年计一个月的本人工资…… 2、失业保险金,分几类。失业人员领取失...
五十周岁后领了失业金还能领社保吗
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一般女的要是按灵活就业人员缴费的(缴费比例是基数的18%),是55岁退休,如果按企业人员个人自己缴社保的(缴费比例是基数的20%)是50退休的。一般劳动者只要缴纳社保满15年,并且到了退休的年龄,就可...
交五险五个月能领失业金吗
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不可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定,劳动者中断就业期间,领取失业保险金三大条件之一是“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的”,劳动者仅缴费5个月,不符合领取失业保险金条件...
辞职领取失业金超过60日要重新领吗
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不可以。《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定:失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的,视为...
失业险大概可以领几次?
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失业保险金没有具体的领取次数。 根据《社会保险法》的规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年...
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没有失业登记可以领失业补助金吗
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失业金9年半是多少个月领取
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已去职五个月了,还能办失业证,领失业金吗?
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1、申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申请表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的工人还须带个人档案)复印件来待遇计发科解决申领失业保险待遇手...
在北京叫的五险交了3年现在失业了能领到失业金吗?应该在那领
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一、的概念失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。二、领取条件根据《失业保险条例》(1)第14条规定,具备下列条件的失业人员,可以...
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超过50周岁还能领失业保险吗
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无论任何年龄失业,只要不是属于退休离休等情况,都可以根据规定领取失业保险金。...
辞职可以领失业补助金吗
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失业金过了60天怎么办,还能领吗
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不可以。《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定:失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的,视为放弃当次申领,其未享受的失业保险金予以封存,并停止享受其他失业保险待遇,待其再次符合享受失业保险金的...
本人已到了,但是未交够十五年,现在又失业了,能领失业金吗?
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以单位不交社保理由辞职,可以要求补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...