证明责任与举证责任的不同之处,法律是如何规定的?
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证明责任与举证责任的区别是: (1)作用条件不同。证明责任在任何案件中都适用,而举证责任仅在事实真伪...
拖欠工资的举证责任,法律的规定是什么
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在工资拖欠案件中,劳动者只需举证证明已履行劳动义务即可,而对用人单位未支付工资事实不负举证责任。工资...
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地邻种树,法律是怎样规定的?
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担保人承担连带责任的法律规定
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举证责任是怎么规定的,有没有法律规定
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举证责任,又称“举证的必要”。是指民事诉讼当事人对其提出的主张中须确认的事实依法负有的提出证据的义务。依现代各国民事诉讼制度,举证责任根据证明对象由双方当事人分担,适用“谁主张,谁举证”原则。...
高利贷举证责任在法律上是怎么规定的喃
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最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭...
侵犯商业秘密的举证责任是怎样的,法律上该如何规定
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问题解答: 侵犯商业秘密的举证责任的规定: 1、商业秘密权利人应当对商业秘密的载体、具体内容、商业价...
不明白,就问一问
举证责任的法律规定是怎样的,律师怎么看
法律援助是谁的责任
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非法行医民事责任是怎样的
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医疗过错的举证责任谁承担
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侵权责任的举证方式是怎样的,法律有哪些规定
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侵权责任的举证方式是怎样的? 一般侵权责任的证明奉行“谁主张谁举证”的原则,由赔偿权利人负举证责任。 特殊侵权责任实行举证责任倒置,但其倒置的范围并不是全部侵权责任要件,而是在过错证明实行举证责任倒置...
证明责任与举证责任的不同之处,法律是如何规定的
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证明责任与举证责任的区别是: (1)作用条件不同。证明责任在任何案件中都适用,而举证责任仅在事实真伪不明的案件中起作用。 (2)法律后果不同。在案件事实真伪不明时,负举证责任的当事人败诉。 (3)主体...
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法律规定严格责任的要求是怎样的
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严格责任原则指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或...
车祸怎样定责任,法律的规定是什么
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车祸的责任应当由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路车祸所起的作用以及过错的严重程度来认定...
举证责任的若干规定举证责任倒置的八种情形
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举证责任倒置的八种情形法律依据有《中华人民共和国民法典》第一千二百三十条等。因污染环境、破坏生态发生...
法律规定协议解除的效力是什么样的
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代理合同的法律责任是什么
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公司法63条举证责任的规定都是怎样规定呢?
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举证责任,是指当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务,并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于自己的主张的责任,否则将承担其主张不能成立的危险 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》坚持...
在法律规定中是无法确定举证责任的吗
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在法律没有具体规定,无法确定举证责任承担时,人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。...
举证责任与证明责任一样吗,有没有相关的法律规定
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举证责任和证明责任是不同的,这两个在作用条件以及法律后果和主体上都有所区分的,证明责任是为了查清案件的事实真相,如果没有足够的证据法院无法做出双方都败诉也是会根据实际情况作出现有的证据做出判决的,所以...
过错责任谁举证的规定
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适用过错原则时,一般按照谁主张,谁举证的原则,由原告对被告具有侵权行为、损害事实、侵权行为与损害事实...
法律怎样规定监护人的责任
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根据相关法律规定,一个人的监护人有: 未成年人监护人是父母,父母死亡或没有监护能力的依次是祖父母、外...
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宠物伤人的法律责任
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恶意举报要承担怎样的法律后果
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证据规则中的举证责任是怎样的,举证责任的承担者应该由谁承担责任
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首先,《证据规定》第2条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利...
劳动合同纠纷举证责任是怎样的,有哪些法律规定
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劳动合同纠纷举证责任是按照谁主张谁举证的原则来确定。但是关于劳动合同方面的纠纷,在向人民法院起诉时,应当根据实际情况来判断,但总体原则依然是,根据《民事诉讼法》当中所规定的,谁主张谁举证原则确定。...
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在法律中是如何去规定法定继承案件中的举证责任
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当事人需提供下列证据 (1)继承人与被继承人生前是否形成抚养关系(包括提供金钱、物质和劳务情况、亲疏...
换押的法律规定
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借条法律事实的举证责任是怎样划分的?
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欠条不是借条,欠条应当有形成的事实基础。如合同关系等。对此,原告要举证证明,包括合同或证人证言等。如不能证明,将承担败诉的风险。欠条和借条的性质是不一样的,它们形成的原因不同,借款主要是因借贷而产生,...
劳动纠纷举证责任问题的举证责任怎样认定
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对劳动纠纷中的举证责任有下列规定:当事人对自己提出的主张有举证责任;证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果;因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少...