事业单位不给加班费怎么?哪位知道?
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根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位...
有谁知道公司每天加班2小时怎么办,加班费怎么算
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如果是标准工时制加班的不得改为调休,是必须给加班费的,周六周日上班的才可调休。如果符合调休情况的,公...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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经常加班,怕公司发不够工资,想知道加班费基数怎么计算
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确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,对于加班费基数如何计算,实践操作中具体要把握以下几点: 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位...
只知道税后工资加班费怎么计算?
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只知道税后工资若是想要计算加班费,需要先计算出税前的工资,然后计算出当月在工作日、休息日、法定节假日...
小公司加班多没工资如何办?你们知道吗?
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以下是小公司加班多没工资怎么办的答案: 用人单位违法要求加班的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《...
不明白,就问一问
公司工资加班费少发了怎么办?哪位知道??,律师怎么看
公司一直不发工资怎么办拖欠
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加班费怎么支付
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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公司加班没有加班费, 但是签了劳动合同公司发现是加班工资了怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班期间的工资以及低于当地最低工资标准支付的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...
单位不发加班工资怎么办, 单位不给加班费怎么办
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向劳动监察大队投诉。没有赔偿 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
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起诉公司支付加班费期间,公司不发工资怎么办
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1沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负...
加班费怎么发加班工资怎么支付
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加班费的发放: 《劳动法》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
朋友想知道事业单位工勤加班有加班费吗
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国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位代发工资证明怎么开
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伯父的加班费没有到位,想知道起诉公司加班工资有何规定
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定: 1. 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
知道基本工资怎么算加班费
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计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。...
怎么知道加班工资基数
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人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括...
公司扣底薪,每月延迟发工资,还加了班不给加班费
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可以单位拖欠工资、未足额支付工资为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金、克扣的工资...
想知道关于加班费公司不给如何办
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公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 拓展材料: 《...
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单位不发工资去哪个部门投诉
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加班不给加班费给调休违法吗
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想知道公司强制性加班无工资,会怎样处理了?
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对于公司强制性加班无工资,会根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小...
小公司加班多没工资如何办?你们知道吗?
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以下是小公司加班多没工资怎么办的答案: 用人单位违法要求加班的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,...
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在公司加班不加班工资有什么区别,不给加班费怎么办
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《劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
加班费国家是怎么规定的
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公司让员工周末加班,想知道员工周六加班费怎么计算?
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法律规定员工周六加班费的计算具体规定如下。根据《劳动法》第四十四条(二)款、《劳动部》工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发1997271号)第四条规定,用人单位...
公司没有给加班工资想知道约定年薪包含加班工资吗?
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有的用人单位为了逃避支付加班工资,延长工作时间,更大限度地利用劳动者,常常在合同中约定“加班费包含在工资中”。事实上,正常的工资和加班工资是两回事,合同中约定加班费包含在工资中属于非法约定,因此没有效...