用人单位未缴纳医保的赔偿

2022-12-28 15人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

参加职工基本医疗保险是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位未为劳动者缴纳医疗保险费，违反了法定义务，给劳动者造成损失的，理应赔偿。因此，用人单位未为劳动者缴纳医疗保险费，劳动者患病或者非因工受伤所支出的医疗费属基本医疗保险报销范围的，可以要求用人单位进行赔偿。用人单位交社保流程： 1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料； 2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单； 4、到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续； 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。缴纳社保方式如下： 1、以灵活就业人员身份参保。灵活就业没有稳定的工作和工作场所，如果按照每月工资收入作为基数，不好确定每月的工资收入到底是多少，所以只能按照当地社保部门公布的缴费基数作为缴费基数，在缴费的下限和上限之间自主选择。 2、以居民身份参保。以居民身份参保的社保叫做城乡居民基本保险，同样只能缴纳基本养老保险和医疗保险，且必须在户籍所在地参保。城乡居民基本保险的缴纳费用比较低，保障相对也比较低。一般按年缴费，每个地区都有300元、500元或1500元等多个档位可选择。值得注意的是，不同地区，不同缴费档次，领取的养老金不同。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

法律依据

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