仲裁之后还能不能提起诉讼
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仲裁之后还能提起诉讼。按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。起诉的基本...
提起劳动诉讼前必须提起仲裁吗
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提起劳动诉讼前必须提起仲裁。劳动仲裁的流程具体如下: 1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁后公司向法院提起诉讼,法院一定会受理吗,劳动仲裁的规定
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劳动仲裁后,只要在收到裁决书之日起30天之内,公司向法院提起诉讼,法院一定会受理的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可...
劳动仲裁后提起诉讼停止执行吗
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如果裁决没有生效,可以停止强制执行。根据法律规定,对劳动争议案件不服,在裁定生效前,向人民法院提起诉...
法院一审判决之后还能去劳动仲裁提起仲裁吗
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一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
不明白,就问一问
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁地点怎么确定
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劳动仲裁裁决生效后没有提起诉讼,可以提起劳动仲裁吗
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发生劳动争议未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 《劳动争议调解仲裁法》 第十四条调解协议 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协...
最新劳动争议仲裁受理规定,劳动仲裁后,仲裁局还能起诉吗
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仲裁后可以起诉劳动争议。具体包括以下情况:1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会5日内未受理的,可以直接向法院起诉;2、不受理劳动仲裁可以向法院提起民事诉讼;3、仲裁裁决作出后不服的,可以向人民法院...
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劳动争议仲裁后还能起诉吗,具体的规定是什么
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劳动争议仲裁后可以起诉。 具体包括如下情形: 1.申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的,可...
劳动仲裁裁决后能不能就其中几项提起诉讼?
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依据我国相关法律的规定,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服的,是可以提起...
诉讼能否定劳动仲裁吗
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劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争...
合同约定仲裁能否起诉
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁提起民事诉讼后果
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不服劳动争议仲裁裁决提前民事诉讼的,裁决书不生效。劳动争议仲裁裁决书,是一个整体,当事人不服其中部分事项,在收到裁决书之日起向人民法院提起民事诉讼,裁决书不发生法律效力,没有异议的部分也没有发生法律效...
劳动仲裁后提起诉讼执行停止吗
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如果裁决没有生效,可以停止强制执行。 根据法律规定,对劳动争议案件不服,在裁定生效前,向人民法院提起诉讼后,如果法院受理案件的,裁决没有生效,可以停止强制执行。如果裁决生效后再起诉的,则不能停止强制执...
劳动仲裁法第五十条规定仲裁多少日内提起诉讼
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劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 劳动仲裁相关知识:...
年终奖,劳动仲裁还能提起吗
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公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖...
合同约定诉讼还能仲裁吗?有什么法律规定?
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《中华人民共和国仲裁法》第2条合同约定诉讼还能仲裁吗:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠...
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什么是劳动仲裁?
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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法院一审判决之后还能去劳动仲裁提起仲裁吗
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一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区等不需要提供登记信息)!二、提...
没有经过劳动仲裁能否提起劳动诉讼
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1、原则上不能。 2、劳动者与用人单位发生劳动争议,应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,经仲裁委裁决后,劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。但是部分特殊情况可以直接向人民法院...
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劳动仲裁败诉方能够上诉吗,法律怎样规定
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劳动仲裁败诉方能够上诉吗? 劳动仲裁败诉方不能够上诉,劳动仲裁是一裁终局制。 《劳动争议调解仲裁法》...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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法律规定劳动仲裁期限是多久超过期限未作出仲裁裁决的能否提起诉讼
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法律规定劳动仲裁期限最长60日,如果超过期限未作出仲裁裁决的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...
法律如何规定劳动仲裁诉讼
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劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力...