工伤老板不出医药费怎么解决呢?
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是可以申请劳动仲裁的!...
工人受伤,老板不交医药费怎么办?伤着已经停药了
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到劳动监察大队投诉,或者自己先垫付医治,伤好后,起诉对方赔偿...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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工地老板不给工资一直托怎么办
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学生工伤医药费老板让报销, 医药费一直不报怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
工伤报销后支付医药费能不能要回老板?
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老板垫付医药费,如果已经为职工缴纳工伤保险费的,可以找工伤保险基金报销;如果购买相关的商业保险的,可...
我爸爸工伤,老板不给付医药费
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年...
不明白,就问一问
老板工伤不报医药费怎么办,律师怎么看
纳入医保的药物怎么报销
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自费工伤可以报农村医保吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工伤老板一直不报销医药费?
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
工伤老板只买医药费不用赔偿怎么办
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属于工伤,应先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,...
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工伤老板不交医药费如何处理?
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工伤住院老板不交住院费,劳动者可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故...
发生工伤老板只给医药费应该怎么办
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发生工伤老板只给医药费,劳动者可以通过以下方法向老板讨要其他工伤赔偿:与老板协商;向调解组织申请调解...
工地受伤老板不给医药费,应该如何办?
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自己垫付。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属...
车祸肇事方不出医药费该如何办
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老板拖欠工资报警有用吗
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老板拖着医药费不给工伤赔偿怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
工伤老板一直拖着医药费不报销,出院时医药费能报销多少
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
工伤学生交通事故后老板拖着医药费不报销怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
我是工伤,老板现在不给拿医药费了,我该怎么办
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其...
在工地受伤了,老板出了医药费,确不赔偿怎么办
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可以通过劳动保障机构或者法院解决...
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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老板找各种理由拖欠工资怎么办
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工伤医药费报销后学生因工伤死亡老板不愿意赔偿怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
工伤老板只给医药费不给工资
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具体问题是?如涉及工伤,可以先到人保局去申请认定工伤。需要提供认定劳动关系的证据,如果认定出来是,那么在法定了停工留薪期里,该员工的工资待遇不变,单位要照常发。治疗期间的医疗费、住院伙食补贴、康复费、...
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工伤老板不垫付医药费是不是违法的
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工伤老板不垫付医药费不违法,法律没有明确规定医药费需要由公司或者老板先行垫付。治疗工伤所需费用符合工...
给私人老板开车拖欠工资怎么办
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工伤老板不给报销医药费,学生有责任吗?
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
在工地上受伤没有用完医药费, 老板不管, 老板不管, 怎么办?
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可以要求单位承担赔偿,需要申请职业病鉴定,这是提出索赔的关键性证据。申请职业病诊断,获取《职业病诊断证明书》,凭借《职业病诊断证明书》就可以直接向单位索赔。当然,你也可以继续申请工伤认定,依据劳动能力...