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工伤保险补偿费如何

2022-04-15 141人已浏览

肖玉婉律师

湖北瀛楚律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、房产纠纷、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：325
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专业分析

工伤保险补偿费的计算是： 1、医疗费等于治疗费加药费加住院费； 2、停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照上一年度职工月平均一人的标准支付护理费； 3、停工留薪工资等于停工留薪月数； 4、交通和住宿费可以报销。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作受到事故伤害或者职业病，享受工伤医疗。员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。在紧急情况下，他们可以先行急救。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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