女职工的产假假期劳动法有哪些规定
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女职工的产假假期规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受1...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>产假包括在劳动法产假规定中吗
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《劳动法》没有规定产假的天数。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法中产假规定有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法中对陪产假有哪些规定
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目前为止,新劳动法陪产假没有统一的规定,陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动法现行规定产假有哪几种
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产假的具体分类标准:产假:98天+80天奖励假+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法年假中有几天是有规定
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年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中产假规定有哪些?,律师怎么看
我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定中有哪些丧假
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法产假有哪些规定
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产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天小贴士:...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中产假规定有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律法规中劳动合同期限规定有哪些
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劳动合同法的期限规定有:用人单位与劳动者可以协商约定劳动关系履行的时间,试用期的期限根据劳动合同的期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>继承法对房产继承有哪些规定
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询法定继承人有哪些规定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动法中产假规定有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法产假有哪些法规规定
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1、第七条女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定产假有哪些规定
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。劳动法产假分为:1、产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查:女职工在怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括怀孕...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定产假有哪些
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关于产假的规定,女职工享受98天产假,最长可享受158天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月到产后两个半月,晚婚晚育的可以长到四个月,女职工享受不少于98天的产假。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动法规定休假或者年休假有哪些
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《劳动法》规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:国际劳动节;国庆节;元旦;春节;其他休假...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定的一般年假有哪些内容
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劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询民法典关于房产继承的规定有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合法规定产假有哪些规定
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女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中对病假有哪些规定
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职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中产假规定有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于产假分哪些产假
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劳动法产假分类: 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2、产前检查:...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小产权房最新规定有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询新劳动法产假有哪些规定
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根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法产检假规定有哪些
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产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假,在怀孕的时候都可以进行申请,国家对于产检假也做了明确的规定。 1、产检假的计算: 产检假,用于保障妇女的正当权益,计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受...
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