上班可以辞退员工吗?
图文270人已浏览
公司可以辞退员工。单位能够开除员工的情形如下; 1、严重违反用人单位的规章制度的。2、在试用期间被证...
李翔律师|团队负责人,7年经验咨询我>>上班后还可以继续休工伤假吗
图文2,414人已浏览
上班后,工伤假自动结束,如果上班后病情又复发,也可以继续享受工伤待遇。工伤假是指发生工伤事故后,治疗...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工起诉后还可以上班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
撤诉后还可以再起诉吗
视频6,472人观看
钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询离婚后还可以起诉吗
视频3,060人观看
鲁清欣律师|专职律师,5年经验在线咨询起诉离婚后还可以上诉吗
问答584人已浏览
起诉离婚后对外地人民法院一审判决不服的,判决书下达之日起十五日内有权向上一级人民法院上诉。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工是否可以在上班日加班
图文129人已浏览
工作日经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时。用人单位违法安排劳动者加班的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工请假后直接不上班了,可以不结工资吗
图文452人已浏览
如果员工请假后就直接不来上班了,单位有规章制度规定矿工要罚款的,用人单位可以将其旷工期间的工资罚款扣...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工起诉后还可以上班吗,律师怎么看
离婚后还可以起诉共同债务吗
视频1,878人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,227人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离婚后还可以起诉孩子抚养权吗
视频2,113人观看
赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤赔偿以后还可以上班吗
问答584人已浏览
工伤伤残职工,根据伤残等级决定是不是可以上班。 1、工伤一到四级,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休年龄办理退休; 2、工伤七到十级,领取一次性伤残补助,伤愈...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>行政起诉撤诉后还可以上诉吗
问答584人已浏览
关于行政诉讼撤诉裁定是否可以上诉问题,现分析如下: 1、行政诉讼中的撤诉,是指原告或上诉人、再审申请人自立案起至人民法院作出裁判前,向法院撤回自己的诉讼请求,不再要求人民法院对案件进行审理的行为。 2...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工起诉后还可以上班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因工伤可以起诉吗
图文271人已浏览
不可以。工伤属于劳动争议案件,起诉要先去劳动争议仲裁委员会。直接去法院不受理的。出现工伤要把住院的所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作上班人员上班后怎么发工资
图文176人已浏览
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上司诬陷员工员工可以起诉诽谤诬陷罪吗?
图文469人已浏览
上司诬陷员工员工可以进行起诉,如果领导是诬陷员工试图诬告陷害员工让员工受刑事追究的话,员工可以向司法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>裁定驳回起诉可以上诉吗
视频3,149人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
视频1,677人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工起诉后还可以上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工喝酒后上班可以辞退吗
问答584人已浏览
按相关法律规定,如果劳动者因劳动合同解除与用人单位存在劳动争议的,双方协商无效,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿之后还可以上班吗
问答584人已浏览
伤残职工,根据决定是不是可以上班。 1、工伤一到四级,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到办理退休; 2、工伤七到十级,领取一次性伤残补助,伤愈之后继续上班。工伤职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>逮捕以后还可以上班吗
问答584人已浏览
不批捕,也没有其他刑事处罚的属于无罪释放,不会对个人产生任何影响。 涉嫌犯罪并追究刑事责任的,可能会对当事人产生影响。 没有追究刑事责任,说明当事人没有犯罪。既然没有犯罪,就不会有其他影响。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职以后还可以上单位上班吗
图文1,619人已浏览
办理停薪留职时,职工和单位签定有合同协议,也规定了期限,如果按合同规定的期限执行,停薪留职政策结束已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期女员工可以给别的女员工上班吗?
图文171人已浏览
不能安排哺乳期女员工倒班,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
起诉可以在网上办理吗
视频6,734人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年以上的借条还能起诉吗
视频2,080人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤以后还要上班吗
问答584人已浏览
能上班当然要上班。 但就工伤而言——赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后还可以继续上班吗
问答584人已浏览
是否可以继续休养,按医疗机构书面证明进行确认。工伤职工劳动能力鉴定,评定等级之后,一至四级的退出劳动岗位,五至十级的均应继续工作。劳动能力鉴定通常都是在停工留薪期满的情形下进行,不能工作需要继续治疗休...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工起诉后还可以上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班经常迟到可以辞退吗
图文661人已浏览
员工上班迟到一般是不可以辞退的,如果是因为员工多次迟到,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位才可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>凭借条可以起诉还款吗
视频1,141人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工伤后还未恢复单位可以强制强制员工上班吗
问答584人已浏览
工伤期间还未恢复单位不能要求上班,员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿后还可以起诉吗?
问答584人已浏览
在工伤赔偿后还可以起诉吗?《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询