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2023五险一金缴费标准一览表

2023-05-08 9人已浏览
  • 周业恳律师

    周业恳律师律所主任

    广东深桂律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析
五险一金缴费标准表具体如下: 1、养老保险 (1)单位缴纳比例20%; (2)个人缴纳比例8%; 2、医疗保险 (1)单位缴纳比例9%+1%; (2)个人缴纳比例2%+3; 3、失业保险 (1)单位缴纳比例1%; (2)个人缴纳比例0.2%(备注:农业户口不缴纳); 4、生育保险 (1)单位缴纳比例0.8%; (2)个人不缴费; 5、工伤保险 (1)单位缴纳比例0.8%; (2)个人不缴费; 6、公积金 (1)单位缴纳比例12%; (2)个人缴纳比例12%。 五险一金包括: 1、养老保险 最低缴费年限必须达到15年,在满足退休年以后才能领取养老金; 2、医疗保险 男性最低要交25年,女性最低要交20年,退休之后才能终身享受医疗保险待遇; 3、工伤保险 在工作期间因工受伤,就可以享受工伤保险待遇; 4、失业保险 失业前连续缴纳失业保险费用满一年,失业后就可以申请领取失业保险金; 5、生育保险 生育前缴纳生育保险费用满一年,生育时就可以享受生育保险待遇; 6、一金是住房公积金 有了此保障,在买房时可以享受更低的贷款利率,能够节约很大一笔钱。 五险一金缴纳的计算方法具体如下: 1、养老险 单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2、失业险 单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3、工伤险 根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴; 4、生育险 外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(000*0.8%=16元),个人不缴费; 5、医疗险 单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元); 6、住房公积金 单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。 综上所述,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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