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单位未缴纳失业保险怎么赔偿

2024-04-25 11人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：982

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专业分析
若用人单位未能为员工依法足额缴纳失业保险费用，以致员工在失业期间无法享有失业保险金的权益，在此情况下，被失业的员工可向企业提出索赔要求。对于此类情况的调查和审核，首先要确认员工自身是否已经严格按照规定累积缴纳了至少一整年的失业保险费用；其次，需明确此次员工失去工作岗位是否属于个人主观原因之外的客观因素所致。基于以上评估结果，用人单位应承担赔偿责任，或将按员工所丧失的失业保险待遇或一次性生活补助的全部金额乘以两倍的比例进行赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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