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工资要不到怎么办未签劳动合同

2022-08-09 264人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,675

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专业分析
工资要不到未签劳动合同处理方式如下： 1、首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 2、其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。 3、最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 不签劳动合同的后果是： 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务； 2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金； 3、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿； 4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密； 5、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任； 6、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条  用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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