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辞职后社保可以断交多长时间

2024-05-08 5人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,217

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专业分析
通常情况下，自员工离开其在职期间所在单位起的第三个月份起，该单位将停止为员工缴纳社会保障基金。待员工再度就业并通过试用期结束俗，新用人单位一般会选择于此之后为员工缴纳相应的社会保障基金。在此期间，遗留下来的空档期，建议尽量避免持续超过三个月。在社会保障基金停缴之后所可能引发的最严重影响便是医疗保险的使用问题。举例说明，假如某个参保人员的停缴期限尚未超过三个月，一般来说，只要在缴纳了所需费用之后，次月便可以恢复对医疗保险的使用权；情况如果恶劣，比如已经超时三个月仍未补足应缴款项，这种情况下参保人只能在后续进行连续六个月的正常缴费之后，才能再次享受到医疗保险的各项权益和服务。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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