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公安机关要收集拒不支付劳动报酬的证据有哪些

2024-04-28 3人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,214

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专业分析
对于因行为人逃逸而使工资账册等重要证据无法取得，亦或者是在规定期限内，用人单位未能出示相应工资支付等关键证据资料的情况下，公安机关需立即展开对受侵害员工的详尽调查，并编制严谨的询问笔录。在此过程中，通常需要进行录音和录像记录。 若行为人拖欠劳动者的劳动报酬，公安机关将通过书面信函、电话沟通、短信提醒等多种方式，要求其在特定时间内在指定地点与公安机关会面，共同商讨解决方案。如行为人未能按时赴约，或者明确表示拒绝支付劳动报酬，则可视作触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款所规定的“以逃逸方式逃避支付劳动者的劳动报酬”的违法行为。 公安机关有责任积极搜集能够证实劳动用工关系、欠薪金额等关键事实的相关证据。这些证据可能包括劳动者提供的工资数额、其他相关证据以及涉及案件的书证、物证等。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条   由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第二百七十六条   由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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