公职人员四严禁五倡导指什么

2020-08-23 508人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

四严禁1.严禁违规宴请非亲属人员以及违规参加非亲属人员的宴请；2.严禁讲排场、比阔气，举办奢华仪式、操办奢侈宴席；3.严禁违规收送礼品礼金等财物，借机敛财； 4.严禁出入具有私人会所性质的场所，组织或接受宴请。五倡导1.倡导以身作则，带头移风易俗、培育良好家风，教育引导子女树立“奢侈浪费、大操大办、攀比炫富可耻，勤俭节约、艰苦朴素、健康文明光荣”的价值观念；2.倡导不办生日宴，通过与子女一起制作电子相册、以家庭为单位种生日树等健康、简约、有意义的方式，表达情感祝福；3.倡导不办升学宴，以编辑祝福短信、录制短视频、亲子游等简朴、温馨的方式，表达诚挚贺庆；4.倡导用一封感谢信、一束鲜花或手工制作贺卡、毕业相册等有纪念意义的方式，表达对老师的崇高敬意；5.倡导以建立班级群、照片墙、留言册等健康、简朴、温馨的方式，表达同窗情谊。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第三十五条公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十六条公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。第三十七条非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。第三十八条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。第三十九条定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。第六章职务、职级任免。第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。

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