如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相...
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散如何赔偿孕妇
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最新解散员工赔偿标准解散公司员工如何赔偿
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1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。单位准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30...
公司解散合同到期如何赔偿员工?
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公司解散,与员工的劳动合同终止,应当向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
公司解散不给补偿如何处理
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公司解散后如果不对员工进行经济补偿的,员工可以申请劳动仲裁,要求公司给予经济补偿。公司解散员工的赔偿...
不明白,就问一问
公司解散员工赔偿协议不执行如何处理?,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司解散合同未到期如何赔偿
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司公司员工解散该如何处理
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根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。 另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令...
公司解散如何赔偿员工, 公司解散员工员工能否以自己财产主张赔偿?
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可以委托律师申请劳动仲裁索赔,公司如果有财产可以供执行,是可以拿到经济补偿的。一、如果是公司解散,根据《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股...
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公司无故解散辞退工人公司如何理赔员工
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公司无故解散辞退工人,应当按经济补偿标准的两倍支付员工赔偿金,或者继续履行劳动合同。经济补偿按劳动者...
分公司解散后如何处理员工仲裁
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分公司解散后未完成的员工的仲裁由清算组接管。仲裁效力及于公司。员工申请仲裁应当提交法人或者其他组织的...
公司的部门解散究竟如何赔偿员工
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1、如果公司的部门解散,与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,但需要补偿员工,即按照员工在本公司...
试用期公司解散部门有赔偿吗
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公司清算时员工如何补偿
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公司解散导致合同不能履行如何赔偿,解散公司员工的赔偿标准是什么
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公司解散导致合同不能履行的,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司员工要解散了,如何给员工赔偿呢?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,南京商法通公司法律顾问解析: 据此,用人单位提前解除劳动...
公司如何赔偿遣散员工
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公司解散时,如果非因劳动者本人原因终止劳动关系,则公司需要按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 经济补偿金的标准是,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作满六个月但不...
公司解散如何赔偿员工劳动合同法
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公司解散应当按照以下标准支付经济补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
公司部门解散辞退员工该如何赔偿
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具体赔偿的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六...
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司解散后,员工怎么赔偿,公司解散赔偿标准
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请参考以下:对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行...
公司如何解散工伤赔偿
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在公司解散时,如果公司为劳动者缴纳了工伤保险费,则劳动者可以依法申请工伤认定并从工伤保险基金处获得相应的工伤赔偿;如果公司未购买工伤保险的,由该公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支...
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公司解散了不赔偿如何办?
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公司解散了不给员工经济补偿的,员工可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。 公司解散,与员工...
执行和解后不履行如何恢复执行
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公司提前解散员工如何赔偿,公司解散员工赔偿标准的法律依据是什么
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依据劳动合同法的规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
员工解散补偿协议
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用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济。...